Decreto de Alcaldía núm. 2026-0871, de 24-09-2026, aprobación convocatoria y bases para la selección y contratación, mediante contrato de relevo, de una plaza de oficial segunda de mantenimiento

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE BUNYOLA Núm. 737111 Decreto de Alcaldía núm. 2026-0871, de 24-09-2026, aprobación convocatoria y bases para la selección y contratación, mediante contrato de relevo, de una plaza de oficial segunda de mantenimiento Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Habiéndose aprobado, mediante el Decreto de Alcaldía n.º 2026-0972 de 24 de septiembre de 2026, la convocatoria y las bases para la selección y contratación, en régimen laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de Oficial 2ª de mantenimiento, mediante el sistema de concurso, con colaboración con el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), el cual será el responsable de la difusión de la oferta y la tramitación de la misma.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: Convocatoria y bases específicas de selección por concurso para la contratación mediante contrato de relevo de personal laboral temporal de un lugar de Oficial segunda de Mantenimiento, adscrito a la Brigada Municipal del Ayuntamiento de Bunyola. 1.

Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por objeto la cobertura temporal de una plaza de Oficial Segunda de Mantenimiento mediante el sistema de concurso, para la formalización de un contrato de relevo derivado de la jubilación parcial de una persona trabajadora del Ayuntamiento y dotada presupuestariamente.

La duración del contrato y la jornada se ajustarán al régimen jurídico aplicable en los contratos de relevo derivados de jubilación parcial. 2.

Requisitos de participación Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas tienen que cumplir, en la fecha de acabado del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes, que tienen que seguir cumpliendo durante todo el proceso selectivo: • Tener la nacionalidad española, de un estado de la Unión Europea o de alguna de otra que, en conformidad con la normativa vigente sobre esta materia, permita el acceso a un trabajo público. • Tener 18 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa. • No haber sido separado/da, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que cumplían, en el supuesto de que hubieran sido separadas, inhabilitadas o despedidas disciplinariamente.

En el caso de ser nacionales de otro estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública. • Título graduado en educación secundaría obligatoria (ESO) o graduado escolar o Técnico de grado medio correspondiendo a ciclos formativos de grado medio o técnico especialista o formación profesional de primer grado. • Estar en posesión del carné de conducir B. • Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al certificado de nivel B1 intermediando el certificado emitido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivaliendo por la Administración de acuerdo con la normativa vigente. • Poseer las capacidades funcionales por el cumplimiento de las funciones correspondientes. 3.

Características del lugar y tipo de contrato. 3.1.

Cargo: Oficial segunda de Mantenimiento 3.2.

Número de plazas convocadas: 1 3.3.

Tipo de contrato: contrato de relevo por jubilación parcial.

Contrato laboral temporal a tiempo completo según los términos establecidos por el Real decreto ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las administraciones públicas y de complemento de insularidad en las Islas Baleares la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 3.4.

Funciones: tendrá encomendadas las funciones siguientes: Responsabilidades generales: Realizar tareas de mantenimiento y conservación de moderada dificultad de los edificios e infraestructuras municipales.

Tareas más significativas: FUNCIONES HOMOGÉNEAS OFICIAL: 1.

Realizar el mantenimiento de moderada dificultad, de manera preventiva y correctiva, de los edificios e infraestructuras municipales propias de su especialidad: paleta, fontanería, electricidad, parque móvil, pintura, carpintería, etc. 2.

Coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento y conservación del personal subordinado que potencialmente pudieran tener al cargo suyo. 3.

Recibir los comunicados o las encomiendas de los responsables de taller o técnicos auxiliares. 4.

Señalizar, si procede, las zonas donde se tengan que prestar los servicios. 5.

Seleccionar el material necesario para realizar los trabajos asignados, así como trasladarlo al lugar donde se tenga que hacer. 6.

Hacer entrega de los comunicados de trabajo efectivamente ejecutados al responsable de taller o técnico auxiliar. 7.

Trasladar al superior jerárquico de las necesidades de material, herramientas y productos, para su reposición. 8.

Montar y desmontar escenarios para hacer acontecimientos, fiestas patronales, elecciones, etc. 9.

Velar por el correcto funcionamiento, y uso, de las vías públicas e instalaciones, equipos e instrumentos que se utilizan en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente al superior inmediato, así como realizar aquellas reparaciones o ajustes menores que sus conocimientos técnicos le permitan. 10.

Trasladar y colocar vallas, mesas, sillas, etc., para hacer acontecimientos, fiestas patronales, elecciones, etc. 11.

Llevar el control y mantenimiento de las herramientas de trabajo y los EPIS para su correcto estado y funcionamiento, así como procurar el buen estado y la limpieza de la ropa asignada. 12.

Realizar las funciones que en materia de prevención de riesgos laborales le sean asignadas.

Hacer tareas derivadas del mantenimiento básico de la vía pública y espacio público. 14.

Hacer las tareas de mantenimiento de las zonas verdes y ajardinadas del municipio, en materia de jardinería (desbrozar, segar, abonar, sembrar, regar, cortar, cortar y retirar malas hierbas, etc.). 15.

Hacer las tareas derivadas de la limpieza viaria, recogiendo basura, hojas, retirar piedras o escombros, recoger cartones, etc.), cuando el servicio lo requiere. 16.

Hacer las tareas de poda y recortes de árboles, arbustos, palmeras a pie de suelo. 17.

Realizar el mantenimiento del césped de parques y jardines (abonar, sembrar, regar, cortar, podar, segar, etc.) 18.

Retirar las manchas de óleo de motor de la vía pública, cuando el servicio lo requiere. 19.

Hacer las tareas derivadas de la recogida de restos y desechos de las zonas ajardinadas y cementerio municipal. 20.

Trasladar materiales a demanda de servicios municipales (servicios sociales,…) y para la realización de acontecimientos, festejos y celebraciones 21.

Conducir vehículos y maquinaria de menos de 3500 kg (furgonetas, camiones, dumper, camión con cesta elevadora, plataformas elevadoras,…). 22.

Transportar las herramientas y materiales necesarios para ejecutar los trabajos. 23.

Mantener un adecuado control y almacenaje de herramientas, material y maquinaria. 24.

Realizar el montaje/desmontaje de andamios, escenarios y casetas para acontecimientos, festejos y celebraciones. 25.

Hacer las tareas derivadas del manejo y conducción de maquinaría no manual. 26.

Realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de los caminos rurales.

Prestar servicios de ayuda al personal de nueva entrada, tanto temporal como estructural, para su correcta adaptación al puesto de trabajo asignado.

FUNCIONES GENERALES OFICIOS: 28.

Rellenar partes de trabajo, detallando las tareas realizadas, el tiempo de ejecución, el material utilizado, etc. 29.

Realizar el mantenimiento de la maquinaria y herramientas utilizadas: limpieza, posada a punto, afilado, etc. 30.

Transportar las herramientas y los materiales necesarios para ejecutar los trabajos. 31.

Mantener un control y almacenamiento adecuado de herramientas, material y maquinaria. 32.

Trasladar materiales para cualquier necesidad de los servicios municipales. 33.

Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya estado previamente instruido. 3.5.

Sueldo: según las mesas salariales vigentes al Convenio del personal laboral del ayuntamiento de Bunyola, la retribución anual se fija en 17.794,42 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas, excluida la antigüedad y las ayudas sociales que otorga el Ayuntamiento. 3.6.

Horario: jornada completa. 4.

Procedimiento 4.1 Publicación de la oferta El Ayuntamiento de Bunyola presentará la oferta de trabajo y las bases de esta convocatoria que regirán el proceso de selección al Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), que la publicará en su portal web.

La difusión de la oferta, la tramitación de esta y la inscripción de las personas aspirantes se tiene que llevar a cabo de acuerdo con las directrices y las instrucciones que establezca lo SOIB en estos efectos.

Convocatoria publica al SOIB.

La inscripción a la oferta del SOIB implica por parte del aspirante la aceptación que todas las comunicaciones y notificaciones se harán exclusivamente al correo electrónico que el aspirante indique en el formulario de inscripción del S