Convocatoria y bases que han de regir el concurso para cubrir de forma interina el puesto de trabajo de secretaría intervención del Ayuntamiento des Migjorn Gran

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE ES MIGJORN GRAN Núm. 806808 Convocatoria y bases que han de regir el concurso para cubrir de forma interina el puesto de trabajo de secretaría intervención del Ayuntamiento des Migjorn Gran Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Se hace público que mediante Decreto de Alcaldía n.º 727/2026 de fecha del 29 de octubre de 2026 se ha adoptado el siguiente acuerdo: PRIMERO.- Convocar concurso para cubrir de forma interina el puesto de trabajo de secretaría intervención del Ayuntamiento des Migjorn Gran.

SEGUNDO.- Aprobar las bases por las que se regirá el concurso conforme a la redacción que consta al expediente.

TERCERO.- Publicar la convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de las Illes Balears, azulejo de edictos municipal y a la página web municipal, y un extracto de la convocatoria en un diario.

A continuación se transcriben las bases.

Es Migjorn Gran, en fecha del 29 de octubre de 2026 El alcalde accidental Antoni Borràs Pons Bases reguladoras del procedimiento selectivo, mediante concurso de méritos, para la cobertura temporal del puesto de trabajo de secretaría-intervención del Ayuntamiento des Migjorn Gran para futuras necesidades de cobertura temporal.

Justificación y Objeto El objeto de esta convocatoria es la selección de personal, mediante el sistema de concurso, para la cobertura con carácter interino de la plaza de Secretario/a-Interventor/a, para formular propuesta de nombramiento a la Dirección General de Relaciones Institucionales y Cooperación Local de la Consellería de Presidencia, Función Pública e igualdad, para proveer interinamente el lugar de trabajo, reservado a funcionarios/arias con habilitación nacional de la subescala Secretario/a-Interventor/a y clasificado como secretaría de clase tercera, del Ayuntamiento des Migjorn Gran.

La provisión de este lugar por medio de la bolsa que resulte del proceso selectivo, queda condicionada a la cobertura del puesto de trabajo mediante un funcionario/aria de habilitación nacional de acuerdo con los procedimientos establecidos en los artículos 49 a 51 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el cual se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y, en aquello que no se prevea por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público, la Ley 3/2007, de la Función pública de las Islas Baleares, el Decreto 30/2009, de 22 de mayo por el cual se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y por la otra normativa que le sea aplicable.

Características y funciones Las características de la plaza son las siguientes: Denominación del puesto de trabajo: Secretari/a-Interventor/a Características del puesto de trabajo: Grupo de titulación: A1 Nivel de complemento de destino: 25 Dedicación: Exclusiva Nivel de catalán: B2 Complemento específico: 1.521,45 € Le corresponden, a todos los efectos, las funciones descritas en el artículo 3, 4 y 5 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el cual se regula el Régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Requisitos de las personas aspirantes.

Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas tienen que cumplir, en la fecha de acabamiento del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes, de los cuales tienen que estar en posesión durante todo el proceso selectivo: Tener nacionalidad española, de acuerdo con el que dispone el arte. 4 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre el acceso a la ocupación pública de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales otros Estados, a los cuales les es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.

Tener cumplidos los 16 años, y no exceder la edad de jubilación forzosa, para el acceso a la ocupación pública.

Estar en posesión, o condicionas de obtenerla en el momento en que acabo el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escaleras clasificados en el grupo A, subgrupo A1, de acuerdo cono que previene el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, aprobado miedo RDL 5/2015, de 30 de octubre.

Las personas aspirantes cono titulaciones obtenidas en el extranjero acreditarán que están en posesión de la correspondiente homologación del título.

Este requisito no es aplicable a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, al ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea.

Poseer las capacidades funcionales y las aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para ejercer las funciones de la categoría profesional y el desempeño de las tareas.

No sufrir enfermedad o discapacidad física que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.

No obstante lo anterior, en caso de que la persona aspirando tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, tiene que presentar, de acuerdo con la normativa vigente, un certificado del equipo oficial de valoración de incapacidades del Instituto Balear de Asuntos Sociales (IBAS) que acredite las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la cual aspira.

Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana certificado correspondiente al nivel B2, de la Dirección General de Política Lingüística, de la EBAP, de la Escuela Oficial de Idiomas o órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivaliendo por la Administración de acuerdo con la normativa vigente.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para acceder al cuerpo o escalera de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en que hubiera sido separado o inhabilidad.

En el caso de tener la nacionalidad de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a ninguna sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.

No incurrir en ninguna causa legal de incompatibilidad; antes de la toma de posesión se tendrá que formular la declaración correspondiente.

De conformidad con el que dispone el artículo 22.2 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto refundido de la ley general de derechos de las personas con discapacidad, en el ámbito de la ocupación, las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación a que se refiere el capítulo V serán de aplicación con carácter supletorio respecto al que prevé la legislación laboral.

Las persones aspirantes que tengan diversidad funcional, tendrán que adjuntar a la instancia el certificado del equipo oficial de valoración, que acredite la mencionada condición, la compatibilidad con el ejercicio de las tareas y funciones correspondientes al lugar de trabajo.

La Comisión de valoración establecerá, para las personas con diversidad funcional que lo hayan solicitado a la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para llevar a cabo de las pruebas.

Con carácter previo a la toma de posesión, la persona interesada tiene que manifestar que no ejerce ningún lugar o actividad en el sector público de los que delimita la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.

Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales contados a partir del día de la toma de posesión, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.

Las persones aspirantes tienen que reunir los requisitos establecidos en estas bases a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo.

En este sentido, se pueden efectuar las comprobaciones oportunas durante todo el proceso.

En caso de que, una vez que se haya tomado posesión del lugar de trabajo como interino, se den una o varias causas de exclusión se podrá revocar el nombramiento.

Presentación de solicitudes Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso selectivo se han presentar telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento des Migjorn Gran https://www.carpetaciutadana.org/web/portal.aspx?Con=Conexion007 o al Registro General del Ayuntamiento en el plazo de manantial (10) días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria al Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y se tienen que dirigir a la Alcaldía de la Corporación.

Si el último día de presentación recayera en sábado, domingo o festivo, el plazo se entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente.

También pueden presentarse por