Convocatoria y bases proceso selectivo para cubrir 3 plazas policia local, en ejecución de la OPO 2026. Exp. 5091/2026

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Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE ALAIOR Núm. 506274 Convocatoria y bases proceso selectivo para cubrir 3 plazas policia local, en ejecución de la OPO 2026.

Exp. 5091/2026 Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Expediente n.º: 5091/2026 Asunto: convocatoria y bases del procedimiento selectivo para cubrir 3 plazas de la categoría de Policía local, en ejecución de la OPO 2026.

Emisora: RRHH/LPM Se hace público que por Resolución de alcaldía  número 2026-1499, de fecha 17 de junio de 2026, se ha resuelto en su parte bastante el que sigue: "[…]PRIMERO- Aprobar la convocatoria y las bases del proceso selectivo para cubrir, como personal funcionario de carrera, tres plazas vacantes de la categoría de policía local del ayuntamiento de Alaior intermediando el procedimiento ordinario .

Publicar las bases íntegras en el BOIB, en la sede electrónica y en el portal de transparencia.

Publicar también el extracto de las mismas en el BOE.

Literalmente dicen así: Expediente núm.: 5091/2026.

Asunto: Aprobación de la convocatoria y las bases del proceso selectivo para cubrir 3 plazas de la categoría de Policía Local, en ejecución de la OPO de 2026.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, TRES PLAZAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALAIOR INTERMEDIANDO EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO Primera.- Objeto de la convocatoria, procedimiento de selección y normativa.

El objeto de esta convocatoria es regular el proceso de selección de tres plazas de policía local, vacantes y dotadas presupuestariamente, correspondientes a la Oferta de Ocupación Pública del año 2026, como personal funcionario de carrera, por el sistema de acceso de turno libre y la oposición como procedimiento de selección.

Estas plazas corresponden a la escala Administración especial, subescala Servicios especiales, clase Policía local y grupo de clasificación C1 del Ayuntamiento de Alaior.

Son de aplicación en estas pruebas selectivas las presentes bases; la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares, con la modificación efectuada por la Ley 11/2017, de 20 de diciembre; el Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Islas Baleares; el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la comunidad autónoma de las Islas Baleares; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, como también el resto de disposiciones legales aplicables a la Policía Local.

Para conseguir una composición equilibrada de la plantilla de la Policía Local de Alaior, de acuerdo con la Disposición adicional 3.ª de la Ley 4/2013, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares con sus modificaciones, se determina que el 25% de las plazas ofrecidas en esta convocatoria tiene que ser cubierto por mujeres, en los términos establecido en estas Bases.

Las bases de esta convocatoria se tienen que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

En el Boletín Oficial del Estado, se tiene que publicar el anuncio de la convocatoria que tiene que llevar la denominación de la escala y la categoría de las plazas convocadas, el número de plazas, el ayuntamiento que las convoca, el sistema de acceso, el procedimiento de selección, los medios de impugnación y la fecha y el número del Boletín Oficial de las Islas Baleares en que se han publicado las bases.

Características de las plazas que se tienen que proveer: -  Funcionario/aria de carrera. -  Grupo: C1; nivel: 18. -  Escala: Administración especial; subescala: Servicios especiales; esc. básica, Policía Local. -  Denominación de los puestos de trabajo: policía local. -  Procedimiento de selección: oposición ordinaria y fase de prácticas.

Segunda.- Requisitos de las personas aspirantes.

Para ser admitidas en estas pruebas selectivas, las personas interesadas tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos siguientes: a) Tener la nacionalidad española. b) Tener dieciocho años cumplidos. c) Estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones expedidas al extranjero, se deberá aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones, en relación con el cuadro de las exclusiones que se determinan en el anexo 5 del Decreto 40/2019, de 30 de abril. e) No haber sido separadas del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni estar inhabilitadas para el ejercicio de la función pública. f) No tener antecedentes penales por delitos dolosos. g) Tener los carnets de conducir de las clases A2 y B en vigor. h) Comprometerse a llevar armas y, si se tercia, a utilizarlas mediante una declaración jurada. i) Estar en posesión del nivel B2 (nivel avanzado) del conocimiento de la lengua catalana.

Los certificados tienen que ser los expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, o los expeditos u homologados por la consejería competente en materia de política lingüística, o los reconocidos según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013. j) Haber satisfecho la tasa correspondiente a los derechos de examen, de acuerdo con la Ordenanza fiscal 2/4 reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos (BOIB n.º 142 de 29/10/2024).

Estos se tienen que hacer efectivos mediante autoliquidación en línea a través de la carpeta ciudadana, https://www.carpetaciutadana.org/alaior/login/login.aspx? url=https://www.carpetaciutadana.org/alaior/solicituds/formsol.aspx%c2%bfTIPO=ALIQ^TRIBUTO=001, apartado «Concepto a pagar», tributo «Tasa por expedición de documentos administrativos», en el desplegable del cual «Tarifa» encontraréis «Derecho de examen en pruebas selectivas del Ayuntamiento».

No obstante, estarán exentas de pagar la tasa las personas que estén inscritas en el paro.

Presentación de solicitudes. 1.

Las solicitudes para participar en este proceso de selección se presentarán ÚNICAMENTE DE MANERA TELEMÁTICA, usando el trámite habilitado al efecto en la sede electrónica municipal (alaior.sedelectronica.es), materia Recursos Humanos.

Los medios de identificación electrónica requeridos por la tramitación electrónica son: - Cl@ve permanente. - Cl@ve PIN. - DNI/ certificado electrónico (con el certificado en vigor y la contraseña).

Las personas que no dispongan de medios para presentar la solicitud de manera telemática podrán ser atendidas, con cita previa a la Oficina de Asistencia en Materia de Registros (OAMR) del Ayuntamiento, situada en la Calle Mayor, 11.

La cita se puede solicitar en la misma Sede Electrónica, en el apartado habilitado al efecto.

En esta cita se habilitará la Cl@ve Permanente, por lo cual se tiene que portar encima el teléfono móvil y el DNI.

Seguidamente, el personal funcionario habilitado os asistirá en el proceso de registro electrónico de vuestra solicitud.

Las personas que sí dispongan de alguno de los medios de identificación electrónica descritos más arriba pero requieran asistencia también podrán pedir cita para ser atendidas telefónicamente. 2.

El plazo general de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contador a partir del día siguiente al día que se publique la convocatoria en el Boletín Oficial de Estado.

Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.

A efectos informativos, también se publicará en el BOIB, en el tablón de anuncios, y en el portal de transparencia municipal.

La no presentación de solicitudes en tiempo y forma determina la no admisión de la persona aspirando en el proceso selectivo. 3.

En las instancias, que se presentarán de acuerdo con el trámite correspondiente, se tendrá que hacer constar la manifestación exprés de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de la presente convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y, a la vez, se tendrá que adjuntar la documentación siguiente: (i) Copia del justificante del pago de los derechos de examen o de estar incurso/a en una causa de exención del pago de los derechos de examen (tarjeta de paro), si procede. 4.

Las persones aspirantes se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten, significando que, en caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas, este Ayuntamiento podrá solicitar a la persona aspirando que presente el documento original a efectos de cotejarlo.

En el supuesto de que la persona aspirando haya dado su consentimiento en el momento de presentación de la instancia, a los efectos de autorizar el Ayuntam