Convocatoria y aprobación de las bases del procedimiento selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la categoría de auxiliar administrativo/a (código del puesto “Aux. Admn. Servicios Sociales”), por el turno libre y mediante el sistema de concurso oposición, de la Mancomunitat des Raiguer

Oposiciones y concursos MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER Núm. 794634 Convocatoria y aprobación de las bases del procedimiento selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la categoría de auxiliar administrativo/a (código del puesto “Aux.

Servicios Sociales”), por el turno libre y mediante el sistema de concurso oposición, de la Mancomunitat des Raiguer Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto La Junta de Gobierno Local de la Mancomunitat des Raiguer, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de octubre de 2026, aprobó las bases que deben regir el procedimiento selectivo para cubrir una (1) plaza de personal laboral fijo, por el turno libre y mediante el sistema de concurso oposición, de la categoría de Auxiliar administrativo/a (servicios sociales) , correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2025.

De acuerdo con lo que establece la normativa aplicable, el plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Las bases reguladoras que regirán la convocatoria se publican íntegramente a continuación: “BASES QUE DEBEN REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA CUBRIR, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA (1) PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/VA DE LA MANCOMUNITAT DES RAIGUER (CÓDIGO DEL PUSTO “AUX.

SERVICIOS SOCIALES”), CORRESPONDIENTE A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL AÑO 2025, Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y NORMATIVA DE APLICACIÓN El objeto de la presente convocatoria es la selección de personal, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para la cobertura de una (1) plaza de personal laboral fijo de la categoría Auxiliar administrativo/va , correspondiente a la Oferta Pública de Empleo para el año 2025 ( BOIB núm. 170, de 23 de diciembre de 2025) de la Mancomunitat des Raiguer, y la constitución de una bolsa de trabajo para atender las necesidades de trabajo temporales de las mismas características y funciones o similares, así como otras necesidades que puedan producirse en la plantilla de la Mancomunitat, o bien por la cobertura de servicios solicitados por los ayuntamientos miembros de esta entidad.

Esta bolsa tendrá carácter preferente respecto a las ahora existentes vigentes y las posteriores que se puedan crear.

El proceso selectivo se regirá por estas bases y, en lo no previsto, se aplicará lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

SEGUNDA. - CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO Y FUNCIONES Las características de la plaza convocada son las siguientes: Nombre en la Relación de lugares de trabajo: Auxiliar administrativo/va (servicios sociales) Vinculación: personal laboral fijo Escalera: - Subescala: - Grupo de clasificación profesional: C Subgrupo: C2 Complemento de destino: 17 Turno: libre Sistema selectivo: concurso-oposición Número de plazas: 1 Periodo de prueba: 1 mes Funciones principales: Atender e informar presencial, telefónica y telemáticamente al público, resolviendo o derivando sus consultas.

Registrar la actividad del servicio en la aplicación correspondiente: actividades, entrevistas, derivaciones, etc.

Organizar la agenda de los técnicos del servicio: nuevas citas, anulaciones, cambios de cita, etc.

Registrar entradas y salidas de solicitudes de los usuarios, revisando y requiriendo la faltante en caso de ser necesario, así como enviando a la Administración Pública correspondiente las solicitudes y comunicaciones de los usuarios.

Cumplimentar documentación de los usuarios.

Comprobar y verificar datos.

Registrar en la base de datos las ayudas económicas concedidas y llevar el control del gasto.

Comprobar la documentación requerida y la que entra en el servicio, y distribuirla entre los técnicos correspondientes.

Revisar Boletines Oficiales para controlar las convocatorias de ayudas o recursos de otras administraciones.

Llevar el control y realizar el seguimiento administrativo de los programas sociales ofrecidos desde la Mancomunitat (ej. clases de refuerzo castellano): registrando asistencias, cambios de horario, llamar al profesor de repaso para confirmar la asistencia, informando a los familiares de incidencias, etc.

Contabilizar el gasto mensual de los usuarios del SAD y del servicio de teleasistencia.

Llevar el control de las bajas/altas, permisos y vacaciones de los Trabajadores Familiares.

Imprimir, fotocopiar y escanear la documentación del servicio.

Ordenar, clasificar y archivar la documentación propia del servicio.

Preparar y efectuar las transferencias de documentación en el archivo definitivo, así como encargarse de la destrucción de expedientes.

Emitir certificados de empadronamiento, viaje, convivencia, etc.

Avisar a los usuarios de los cursos y de recogida de alimentos.

Llevar el control del stock de material fungible y realizar los pedidos de material necesario.

Redactar documentos administrativos en materia de su competencia: autorizaciones de recogida de documentación, solicitud de autorizaciones para el transporte de estudiantes y salidas del bus escolar, justificantes de asistencia, justificantes de presentación de documentación, etc.

Realizar cálculos y registros estadísticos en materia de compra de material, concesión de ayudas económicas anuales, etc.

Gestionar el tablón de anuncios, colgando carteles sobre cursos, fiestas, ofertas de trabajo, etc.

Gestionar telemáticamente citas por usuarios con diferentes administraciones.

Repartir alimentos a los usuarios del banco de alimentos.

Repartir tarjetas monedero para la compra de alimentos por parte de familias vulnerables.

Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.

TERCERA. - REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo señalado para presentar solicitudes y durante todo el período en que se desarrolle el procedimiento selectivo, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea o que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.

También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esa edad pero vivan a cargo de sus progenitores y al cónyuge siempre que no estén separados de derecho.

El aspirante que no tenga la nacionalidad española debe acreditar documentalmente su nacionalidad con un documento vigente y su permiso de residencia y de trabajo, si procede. b) Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

La acreditación se efectuará mediante fotocopia del DNI o documento de identificación legal equivalente vigente que debe aportarse junto con la solicitud para poder formar parte del proceso de selección. c) Estar en posesión del Título de educación secundaria obligatoria, Título profesional básico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentaciones de instancias.

A estos efectos, se entiende que está en condiciones de obtener la titulación cuando, en el plazo de presentación de instancias, se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a la misma y así se acredite. d) Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al nivel B2, de conformidad con el acuerdo de Pleno de la Mancomunitat des Raiguer de fecha 3 de diciembre de 2019 por el que se fijan los niveles de conocimiento de lengua catalana exigibles para cada puesto de trabajo, mediante el certificado o título expedido por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Illes Balears o por la Escuela Balear de Administración Pública, o mediante un equivalente, de acuerdo con lo que establece la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud, u otra normativa vigente. e) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que ha ejercido en el caso del personal laboral.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a