Convocatoria del proceso selectivo con carácter libre por el sistema de concurso-oposición para cubrir tres plazas de director

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 082 - 30 / Junio / 2026 > Pág. 35732 a 35741 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 082 - 30 / Junio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE PALMA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Núm. 471453 Convocatoria del proceso selectivo con carácter libre por el sistema de concurso-oposición para cubrir tres plazas de director Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto El gerente del Instituto municipal del Deporte, por acuerdo del Consejo Rector de 25 de julio de 2023 y por lo que dispone el art. 20 e) de los Estatutos del Instituto municipal del Deporte y el art. 92 e) del Reglamento orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Palma, ha resuelto el siguiente decreto nº. 310 de 9 de septiembre de 2025 SEGRA 779771: Primera.- Convocar el proceso selectivo con carácter libre por el sistema de concurso-oposición para cubrir tres plazas de director, vacantes en la plantilla de personal laboral del Instituto municipal del Deporte del Ayuntamiento de Palma, correspondientes al nivel 2, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta pública de ocupación de los ejercicios 2022, 2023 y 2025.

Segunda.- Aprobar las bases específicas que han de regir esta convocatoria, que se adjuntan .

Tercera.- Autorizar el gasto correspondiente a las retribuciones básicas que es de 98.794,77 € anuales, desglosados para cada una de les tres places de la siguiente manera: 2.047,64 € de salario base por 15 pagas, 610 € de complemento de destino por 3 pagas extras, 386,99€ de paga adicional en el mes de septiembre.

Autorizar también el gasto correspondiente a las retribuciones complementarias que es de 9.214,20 € anuales, y la cuota empresarial de la Seguridad Social de 12.122,21 € anuales por cada una de les tres plazas.

Según se detalla en los siguientes recuadros: CONCEPTO APLICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº.

OPERACIÓN REFERENCIA IMPORTE Retribuciones básicas 23 34200 13000 220250008479 22025002643 32.931,59 Retribuciones básicas 24 34200 13000 220250008479 22025002644 32.931,59 Retribuciones básicas 25 34200 13000 220250008479 22025002645 32.931,59 Total 98.794,77 CONCEPTO APLICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº.

OPERACIÓN REFERENCIA IMPORTE Retribuciones complementarias 23 34200 13002 220250008480 22025002646 3.071,40 Retribuciones complementarias 24 34200 13002 220250008480 22025002647 3.071,40 Retribuciones complementarias 25 34200 13002 220250008480 22025002648 3.071,40 Total 9.214,20 CONCEPTO APLICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº.

OPERACIÓN REFERENCIA IMPORTE Cuota empresarial SS 23 34200 16000 220250008481 22025002649 12.122,21 Cuota empresarial SS 24 34200 16000 220250008481 22025002650 12.122,21 Cuota empresarial SS 25 34200 16000 220250008481 22025002651 12.122,21 Total 36.366,63 Cuarta.- Dar cuenta al próximo Consejo Rector que se lleve a cabo.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (16 de marzo de 2026) El gerent Acord Consell Rector, 25/07/2023 Miguel Ángel Bennásar Llabrés BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE TRES PLAZAS VACANTES DE DIRECTOR/A DE INSTALACIONES MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2022, 2023 Y 2025 DEL INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE (IME) DEL AYUNTAMIENTO DE PALMA PRIMERA.- OBJETO Y NORMAS GENERALES El Instituto Municipal del Deporte (IME) convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso oposición, por turno libre, para la cobertura de tres plazas de DIRECTOR/A DE INSTALACIONES, vacantes a la plantilla de personal laboral del Instituto municipal del Deporte (IME) del Ayuntamiento de Palma pertenecientes al nivel retributivo 2, de conformidad con la Relación de Puestos de de Trabajo vigente (BOIB nº. 66, de 21 de mayo de 2022 y nº.47 de 17 de abril de 2025), dotadas presupuestariamente y correspondientes a les ofertes públicas de ocupación de los años 2022, 2023 y 2025.

Esta convocatoria está sujeta a lo que dispone la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al servicio de les Administraciones Públicas.

Estas bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, en cuanto al acceso a la ocupación, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y la Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares.

Este procedimiento selectivo se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y per les bases generales que regulan esta convocatoria, publicadas en el BOIB núm. 16, del 1 de febrero de 2024.

En lo que no esté previsto, se aplicará lo que establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por lo que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (de ahora en adelante, TREBEP) y la Ley 3/2007, de 27 de marzo de la función pública de las Islas Baleares (en adelante LFPIB).

SEGUNDO.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir las siguientes condiciones: 1.- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP, en el supuesto de acceso a la función pública para nacionales de otros estados. 2.- Tener 16 años cumplidos y no superar la edad para la jubilación forzosa. 3.- Estar en posesión de la titulación de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Grado en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, o titulaciones equivalentes, en la fecha de finalización de de presentación de solicitudes de participación.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. 4.- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes. 5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para desempeñar funciones similares a las que ejercían en el caso de personal laboral por las que hubiera sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 6.- Antes de tomar posesión del puesto de trabajo, la persona interesada deberá hacer constar que no está sometida a ningún supuesto de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. 7.- Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel C1 mediante un certificado expedido por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados por la consejería competente en materia de política lingüística, o los reconocidos como equivalentes por la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12-03-2013). 8.- Abonar como derecho de examen 26,52 euros dentro del plazo de admisión de instancias, sin que puedan abonarse en ningún otro momento.

Los requisitos establecidos en los apartados anteriores tendrán que cumplirse el último día de plazo de presentación de instancias y los aspirantes tendrán que mantenerlos durante el período en que se desarrolle el procedimiento selectivo.

TERCERA.- FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Dirigir, coordinar y supervisar la organización de los servicios, actividades y personal de la instalación.

Gestionar y controlar los contratos de su competencia y/o relacionados con su dirección, así como conformar la facturación derivada.

Aplicar toda la normativa vigente que afecte a una instalación deportiva.

Coordinarse con las diferentes áreas del IME y otros departamentos municipales.

Planificar el uso de las instalaciones según el proyecto de política municipal.

Programar y supervisar el mantenimiento de la instalación para garantizar las condiciones óptimas.

Aportar información para la elaboración anual del presupuesto de gastos e ingresos.

Colaborar en la elaboración de la revisión del inventario anual.

Gestionar y controlar los recursos humanos asignados: - Proponer plantilla necesaria. - Detectar las necesidades formativas del personal e informarlo al área de Recursos Humanos. - Emitir informes y propuestas de expedientes disciplinarios del personal, etc.

Evaluar y valorar anualmente los servicios y ofertas de cada instalación.

Tramitar contratos menores.

Gestionar los programas informáticos correspondientes.

Asistir a las obras mayores que se realizan en la instalación y a las reuniones de obra.

Interpretar, cumplir y hacer cumplir las normas de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación de emergencias, colaborando con el servicio de Prevención cuando le sea requerido.

Cualquier otro trabajo que le sea encomendado por el superior jerárquico entre los que corresponden a la categoría de adscripción del lugar de trabajo por el buen funcionamiento de la instalación.

CUARTA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS 1.- Se han de satisfacer las tasas para optar a las pruebas de selección de acuerdo c