Bases selección personal laboral fijo, 4 plazas limpiador-a, y constitución de una bolsa

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 079 - 23 / Junio / 2026 > Pág. 34279 a 34292 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 079 - 23 / Junio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE SA POBLA Núm. 456313 Bases selección personal laboral fijo, 4 plazas limpiador-a, y constitución de una bolsa Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Que, por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 16 de junio de 2026, se han aprobado las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral de limpieza, conforme a lo siguiente: «BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE CUATRO PLAZAS ADSCRITAS AL PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA PARA CONTRATACIONES TEMPORALES Primera.

Objeto de la convocatoria Es objeto de esta convocatoria regular el proceso de selección para cubrir, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, cuatro plazas de personal de limpieza (OPE 2023, 2025 y 2026), del grupo de clasificación AP , en régimen de personal laboral fijo , dotadas con las retribuciones que correspondan según la relación de puestos de trabajo, el presupuesto y la legislación vigente; así como la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de contratación laboral temporal de personal de limpieza que puedan producirse durante el plazo de tres años a partir de la resolución de este procedimiento, en cualquiera de los supuestos previstos en el artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 15.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores.

Esta bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años , contados desde la publicación de las listas definitivas con la puntuación final del proceso selectivo y la constitución de la bolsa.

Condiciones laborales: La jornada de trabajo y las retribuciones serán las establecidas en el presupuesto vigente, el convenio colectivo y la relación de puestos de trabajo o documento equivalente.

Titulación mínima exigida: No se exige ninguna titulación prevista en el sistema educativo.

Procedimiento selectivo: Concurso-oposición.

Período de prueba: Será obligatorio superar un período de prueba de dos meses .

Estas bases se regirán por lo establecido en: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

La Ley 3/2007, de 27 de marzo , de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

La Ley 30/1984, de 2 de agosto , de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo , por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

La convocatoria se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de sa Pobla (https://sapobla.eadministracio.cat/info.0), en la página web de la corporación (www.sapobla.cat), en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y también un extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE) .

La fecha de publicación en el BOE servirá para establecer el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.

Los anuncios posteriores y sucesivos se publicarán únicamente en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de sa Pobla.

Requisitos de las personas aspirantes Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deberán cumplir, en el último día del plazo de presentación de solicitudes, durante todo el proceso selectivo y durante la ejecución de las tareas propias del puesto de trabajo, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

La acreditación se efectuará mediante fotocopia del DNI o documento de identificación legal equivalente en vigor, que deberá aportarse junto con la solicitud para poder formar parte del proceso de selección. c) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel A2 mediante la aportación del certificado expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Illes Balears, o bien del título, diploma o certificado equivalente, de acuerdo con la Orden del consejero de Educación y Universidad de 8 de marzo de 2018 y la Orden de 21 de febrero de 2013.

La no acreditación documental del nivel de conocimiento de lengua catalana exigido no será causa de exclusión de la convocatoria.

En este caso, la persona aspirante deberá superar la prueba correspondiente para acreditar el nivel requerido.

La falta de acreditación del nivel y la no superación de la prueba determinarán la exclusión del proceso selectivo. d) Poseer la capacidad funcional, física y psíquica necesaria para desempeñar las tareas del puesto de trabajo al que se aspira, acreditada mediante declaración responsable de las personas interesadas (según el Anexo I). e) No haber sido separada o despedida, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.

En el caso de personas nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitadas en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público. f) Antes de la firma del contrato, la persona interesada deberá declarar que no está incursa en ninguna de las causas de incompatibilidad establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, o comprometerse, en su caso, a ejercer la opción correspondiente dentro del plazo previsto en el artículo 10 de dicha ley, así como no percibir pensión de jubilación, retiro o de orfandad. g) Haber abonado la tasa de 26,00 €, de acuerdo con la Ordenanza fiscal reguladora de las tasas por pruebas selectivas del Ayuntamiento de sa Pobla (BOIB 167, de 12/12/2019), o bien acreditar las bonificaciones y/o exenciones que pudieran corresponder, previstas en el Título VI de la citada Ordenanza Fiscal, así como presentar el justificante del pago de la cantidad resultante, si procede.

El pago deberá realizarse mediante transferencia bancaria al siguiente número de IBAN: ES73 0182 5747 4902 0150 3747 (BBVA).

Las causas de exención previstas en la citada ordenanza deberán ser alegadas y acreditadas por la persona aspirante durante el plazo de presentación de las solicitudes de participación en el proceso.

Concepto de la transferencia: NOMBRE Y APELLIDOS + LIMPIEZA.

En ningún caso, la mera presentación del justificante de ingreso de los derechos de participación supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud, que deberá realizarse dentro del plazo y en la forma establecida en estas bases.

Asimismo, la falta de pago de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.

Para las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, deberá aportarse un certificado emitido por los equipos multiprofesionales del organismo público correspondiente, relativo a las condiciones personales de aptitud para el desempeño de las funciones correspondientes a la categoría profesional de la bolsa a la que aspiran.

Dicho certificado deberá expresar que la persona se encuentra en condiciones de desempeñar las tareas fundamentales del puesto, mediante, en su caso, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo que la Administración considere procedentes.

Funciones y tareas propias del puesto de trabajo Sin perjuicio de lo indicado en las fichas de personal, las funciones y tareas serán las establecidas en las fichas correspondientes de la relación de puestos de trabajo.

Presentación de solicitudes Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deberán presentarse, según el modelo normalizado que figura en el Anexo I de estas bases, dirigidas al señor alcalde del Ayuntamiento de Sa Pobla, dentro del plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el BOE, con independencia del registro u oficina en que se presenten.

En la solicitud, las personas aspirantes deberán indicar la titulación que poseen y que les habilita para participar en el procedimiento selectivo.

Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, a través de las oficinas de asistencia en materia de registros situadas en la Plaza Mayor nº 1, 07420 Sa Pobla, en horario de atención al público (de 9:00 a 14:00 horas), o por cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si el último día del plazo fuera sábado, dom