Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna y concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2, del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura. Expte. 991/2026.

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Administración Local Villanueva del Río Segura 3592 Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna y concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2, del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura.

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura, en sesión celebrada el día 07.07.26, ha aprobado la convocatoria y Bases para la provisión, mediante promoción interna y concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2025, en los términos que siguen: Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna y concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2, del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura.

Expte. 991/2026 Primera.- Naturaleza y características de la convocatoria. 1.1.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, por el turno de promoción interna, de una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura e incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025. 1.2.

La plaza de trabajo a cubrir corresponderá o será equivalente al Grupo C, Subgrupo C-2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), en relación con su Disposición Transitoria Tercera. 1.3.

La presente convocatoria y Bases serán publicadas íntegramente en el BORM y en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento, publicándose un extracto de la misma en el BOE. 1.4.

La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en estas Bases y el resto de normativa de aplicación, de conformidad con lo dispuesto en la Base Vigésima. 1.5.

La presente convocatoria se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 14.c), 16 y 18, así como en la Disposición Transitoria Segunda, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, relativos al derecho a la carrera profesional, la promoción interna y la participación del personal laboral fijo en procesos de acceso a cuerpos o escalas funcionariales.

Asimismo, se tendrá en cuenta la doctrina jurisprudencial recaída sobre la citada disposición transitoria y, con carácter supletorio e interpretativo, lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero.

Segunda.- Condiciones y requisitos de los aspirantes. 2.1.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos todos ellos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo: - Tener la nacionalidad española.

También podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos puestos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas, los nacionales de otros Estados a que hace referencia el artículo 57 del TREBEP. - Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura, perteneciente a la Escala de Administración General, Agrupación Profesional (antiguo Grupo E), y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en dicha condición. - Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o reunir los requisitos establecidos en la normativa vigente para el acceso por promoción interna. - Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. - Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. - Quienes aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrán de aportar una certificación en la que se reconozca dicha equivalencia, expedida en tal sentido por el órgano competente del Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración pública competente para ello. 2.2.

De acuerdo con lo establecido en el art. 59 TREBEP, en concordancia con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.

Dichos aspirantes deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente.

El Tribunal de Selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles, de tiempo y medios, para la realización de prueba.

A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.

Tercera.- Instancias y plazos de presentación. 3.1.

Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, deberán ajustarse al modelo que se contiene en el Anexo II de las presentes Bases y estar debidamente cumplimentadas.

Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Segunda, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas -LPACAP-, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del anuncio extracto de estas Bases en el Boletín Oficial del Estado.

La presentación del modelo de instancia o solicitud de admisión a las pruebas selectivas supone la declaración de que son ciertos los datos consignados en la misma, de que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en las Administraciones Públicas como funcionario y de que se reúnen, asimismo, las condiciones específicamente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose los interesados a probar documentalmente, una vez superado el proceso selectivo, todos los datos que figuren en la solicitud. 3.2.

De igual modo, se deberá acompañar la siguiente documentación, sin perjuicio de la obligación futura de presentación de los documentos originales o fotocopias compulsadas, en los términos previstos en estas Bases: - Fotocopia simple del DNI (españoles) o fotocopia simple de la documentación acreditativa de la capacidad para presentarse al proceso selectivo, en los términos del artículo 57 del TREBEP (extranjeros). - Fotocopia simple de la titulación exigida para participar en la convocatoria o documentación acreditativa de reunir los requisitos para su obtención, en su caso, acreditación del cumplimiento de los requisitos para el acceso por promoción interna.

Equivaldrá al título un certificado acreditativo de reunir los requisitos para la expedición del mismo, emitido por el organismo público competente, junto con el justificante de liquidación del pago de las tasas académicas por su expedición, en su caso. - Justificante acreditativo del ingreso, en la cuenta IBAN ES48 2100 8184 0813 0015 9137.

Entidad Caixabank, sucursal de Archena, de la tasa por derechos de examen fijados en la cantidad de 20,00 euros. - En caso de solicitar adaptación del examen, certificado de discapacidad y adaptación solicitada. 3.3.

No se admitirá documentación alguna con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 3.4.

Las personas con discapacidad acreditada, deberán formular, en la instancia de solicitud de participación, la correspondiente petición concreta de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas.

Cuarta.- Tramitación del procedimiento. 4.1.

Expirado el plazo de presentación de instancias, desde Alcaldía se dictará resolución, en el plazo máximo de 1 mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

En dicha resolución se indicarán, igualmente, los siguientes extremos: - Relación nominal de aspirantes admitidos y excluidos (en el supuesto de aspirantes excluidos, indicación expresa de la/las causa/as de exclusión). - Lugar en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. - Lugar y fecha de realización del ejercicio de la fase de oposición. - Composición del Tribunal de Selección. - Relación de aspirantes que, en su caso, hayan solicitado adaptación, con indicación, para cada uno de ellos, de la adaptación concedida y, en su caso, de las razones de la denegación. 4.2.

La precedente resolución se publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura ( https://sede