Bases reguladoras del procedimiento selectivo de personal de brigada del Ayuntamiento de Sant Lluís para la constitución de bolsas de trabajo de personal laboral temporal

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 083 - 2 / Julio / 2026 > Pág. 36213 a 36223 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 083 - 2 / Julio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección IV Procedimientos judiciales Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE SANT LLUIS Núm. 480175 Bases reguladoras del procedimiento selectivo de personal de brigada del Ayuntamiento de Sant Lluís para la constitución de bolsas de trabajo de personal laboral temporal Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Se hace público que la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 25.06.2026, ha adoptado los siguientes acuerdos: "Primero.- Aprobar las bases que han de regir la convocatoria por el sistema de concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de las diferentes especialidades de brigada municipal, con carácter de personal laboral temporal para cubrir las necesidades urgentes de contratación del Ayuntamiento de Sant Lluís.

Segundo .- Convocar el proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de las diferentes especialidades de la brigada municipal, con carácter de personal laboral temporal para cubrir las necesidades urgentes de contratación del Ayuntamiento de Sant Lluís.

Tercero .- Dar publicidad a la convocatoria y a las bases mediante anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, tablón de edictos municipal y página web del Ayuntamiento." A continuación, se transcriben las bases: BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE PERSONAL DE BRIGADA DEL AYUNTAMIENTO DE SANT LLUÍS PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL.

Primera.- Objeto 1.1.

El objeto de las presentes bases es la constitución de diversas bolsas de trabajo de personal de brigada del Ayuntamiento de Sant Lluís, como personal laboral con carácter temporal, de las siguientes especialidades: - Especialidades de oficios: 1.- Encargado/a de brigada urbana. 2.- Jardinería. 3.-Conductor/a de servicios múltiples. 4.

Oficial de servicios múltiples. 5.

Peón de servicios múltiples. 6.

Oficial de servicios múltiples/Sepulturero-a. 8.

Peón/Auxiliar sepulturero-a. 9.

Peón barrendero. - Especialidades de personal de limpieza: 1. - Personal de limpieza. 2.- Personal de limpieza y mantenimiento.

Las contrataciones resultantes de las presentes bases serán para cualquiera de las modalidades de contratación de duración determinada previstas en la legislación laboral, pudiendo ser a tiempo completo o parcial, según determinen las necesidades del servicio. 1.2 Se establece como procedimiento selectivo el concurso-oposición, dado que se trata exclusivamente de una bolsa para la contratación de personal laboral temporal, que se regirá por las presentes bases.

Segunda.- Funciones del puesto de trabajo 2.1.- Ejercer tareas que requieran técnicas de trabajo, responsabilidades especiales o condiciones con peculiaridades propias de cada puesto de trabajo.

Efectuar cualquier otra tarea no habitual y estructural, propia de su categoría o escala/subescala/clase.

Tareas más significativas personal de oficios: 1.- Encargado/a de brigada urbana: Realizar las tareas derivadas de la dirección, coordinación y supervisión del personal asignado.

Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales. 2.- Jardinería: Realizas las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las zonas verdes del municipio. 3.-Conductor/a de servicios múltiples: Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales. 4.

Oficial de servicios múltiples: Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales. 5.

Peón de servicios múltiples: Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales. 6.

Electricista: Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y reparación del alumbrado público municipal.

Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales. 7.

Oficial de servicios múltiples/Sepulturero-a: Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales.

Realizar inhumaciones y exhumaciones así como velar por el adecuado estado de las instalaciones del cementerio. 8.

Peón/Auxiliar sepulturero-a: Realizar las tareas derivadas del mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales.

Auxiliar en la realización de inhumaciones, exhumaciones, reducciones de restos y traslados. 9.

Peón barrendero: Realizar las tareas derivadas de la limpieza y conservación de la localidad.

Tareas más significativas personal de limpieza: 1. - Personal de limpieza: Realizar las tareas derivadas de la limpieza y conservación de los edificios públicos. 2.- Personal de limpieza y mantenimiento: Realizar las tareas derivadas de la limpieza, conservación y mantenimiento de los edificios públicos.

Tercera.- Requisitos y condiciones generales de las persones interesadas Para ser admitida y, en su caso, tomar parte del proceso selectivo correspondiente, las personas aspirantes deben cumplir y reunir los requisitos de esta convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 1.

Tener la nacionalidad española o de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores de conformidad con el artículo 57 del RDL 5/2015, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 2.

Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las funciones correspondientes del puesto de trabajo. 3.

Tener 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

En el supuesto de ser menor de dieciocho años, será necesario el consentimiento de sus padres o tutores o la autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo. 4.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para trabajos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal laboral.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al trabajo público. 5.

No estar afectado por ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad aplicables al personal al servicio de las administraciones públicas recogidas en la ley 54/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. 6.

Estar en posesión de la titulación exigida. 7.

Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al nivel de certificado A2.

Estos conocimientos deben ser acreditados mediante la aportación del certificado de nivel de suficiencia de lengua catalana (certificado A2 o equivalente) o superior de la Dirección General de Política Lingüística o alguna de las titulaciones equivalentes.

Requisitos específicos: 8.

Titulaciones específicas. - Especialidad de oficios: 1.- Encargado/a de brigada urbana: FP Grado medio en oficios clásicos o asimilado.

Carnet de conducir B. 2.- Jardinería: FP Grado medio en jardinería o asimilado.

Carnet de conducir B. 3.-Conductor/a de servicios múltiples: FP Grado medio en oficios clásicos o asimilado.

Carnet de conducir C. 4.

Oficial de servicios múltiples: FP Grado medio en oficios clásicos o asimilado.

Carnet de conducir C. 5.

Peón de servicios múltiples: Título profesional básico en reforma y mantenimiento de edificios o asimilado.

Carnet de conducir B. 6.

Electricista: FP Grado medio en electricidad o asimilado.

Carnet de conducir B. 7.

Oficial de servicios múltiples/Sepulturero-a: FP Grado medio en albañilería o asimilado.

Carnet de conducir B. 8.

Peón/Auxiliar sepulturero-a: FP Grado medio en albañilería o asimilado.

Carnet de conducir B. 9.

Peón barrendero: Certificado de escolaridad o asimilado. - Especialidad de personal de limpieza: 1. - Personal de limpieza: Certificado de escolaridad o asimilado. 2.- Personal de limpieza y mantenimiento: Certificado de escolaridad o asimilado.

Cuarta.- Presentación de las solicitudes 4.1.- Las instancias para participar en el concurso-oposición se tendrán que presentar, según el modelo normalizado que figura en el Anexo I de estas bases, dirigidas a la alcaldía del Ayuntamiento de Sant Lluís, en el plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Las instancias se facilitarán gratuitamente en el registro general del ayuntamiento, y estarán disponibles en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Lluís y en la sede electrónica municipal "http://ajsantlluis.org/tauler/tipedictes.aspx".

En la instancia las personas aspirantes tendrán que indicar la titulación que poseen y que les habilita para participar en el procedimiento selectivo.

Las instancias se presentarán en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Sant Lluís, c/ Pla de Sa Creu, s/n, en horario de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes o en alguno de los lugares que prevé el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones.

En caso de utilizar la oficina de correos o el registro de cualquier otro órgano admini