Bases reguladoras de la convocatoria del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de ingeniero de servicios, escala administración especial, subescala técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso oposición, para la cobertura de plazas como personal funcionario interino del Ajuntament de Ciutadella de Menorca

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE CIUTADELLA Núm. 722011 Bases reguladoras de la convocatoria del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de ingeniero de servicios, escala administración especial, subescala técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso oposición, para la cobertura de plazas como personal funcionario interino del Ajuntament de Ciutadella de Menorca Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Las siguientes bases fueron aprobadas por acuerdo de Junta de Govern en sesión ordinaria de día 23/09/2026: BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIERO DE SERVICIOS, ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A, SUBGRUPO A1, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, PARA LA COBERTURA DE PLAZAS COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO DEL AJUNTAMENT DE CIUTADELLA DE MENORCA Primera.

Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo de ingeniero de servicios, de la escala de administración especial, subescala técnica, grupo A, subgrupo A1, con el fin de cubrir, con carácter interino, plazas vacantes del Ajuntament de Ciutadella.

El sistema selectivo aplicable será el de concurso oposición.

Funciones a desarrollar Las personas incluidas en la bolsa de trabajo ejercerán funciones propias de la plaza de ingeniero de servicios que consisten en el control, la gestión, la coordinación y la supervisión de todo el servicio municipal de aguas y saneamiento y el control del programa de escapes de agua.

Así mismo, se llevarán a cabo las siguientes funciones: Asesorar y apoyo técnico, informar y representar en materia de su especialidad, tanto en el ámbito interno dentro de la misma corporación, como en el ámbito externo respecto a entidades locales, empresas, otras instituciones y organismos, así como los usuarios en general cuando la dificultad técnica lo requiera.

Informar sobre los proyectos, programas, procesos y el desarrollo de las actuaciones en el ámbito de actividades que se den en el municipio, tanto para promoción pública como privada, para posibilitar la evaluación de los impactos y los resultados.

Elaboración de informes en relación con el servicio.

Informes de necesidad, concursos y presupuestos.

Elaborar gráficos, estadísticas e indicadores que permitan el seguimiento de las actividades propias de su especialidad.

Emisión de dictámenes periciales, ejecución de proyectos, dirección y recepción de estos.

Supervisión y/o elaboración de la documentación técnica necesaria para la contratación, licitación de servicios o convenios relacionados con el servicio.

Ser responsable de los contratos que afecten a sus responsabilidades.

Realizar el seguimiento de la documentación elaborada por el departamento para su aprobación por el órgano correspondiente y de su presupuesto.

Preparación de los asuntos y expedientes para las diferentes comisiones o el Ple Municipal.

Análisis de la legislación y normativa aplicable vigente.

Atención al ciudadano y personal municipal en la resolución de dudas.

Elaboración y/o supervisión de las ordenanzas y/o de los reglamentos municipales que afectan al desarrollo del servicio.

Participación en mesas de contratación y tribunales.

Asistencia a comisiones municipales y las pertenecientes a otros organismos y administraciones.

Llevar a cabo visitas de obras.

Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes Para ser admitidas y tomar parte en el proceso de selección, las personas interesadas tienen que cumplir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.

También podrán ser admitidos el/la cónyuge, los descendientes y descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores, y el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, de conformidad con el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Para las personas aspirantes que no tienen la nacionalidad española y de su origen no se desprende el conocimiento de la lengua castellana, tienen que acreditar el conocimiento mediante la aportación del diploma español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE); o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas o mediante la acreditación que están en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español. b) Tener hechos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, diferente a la edad de jubilación forzosa, para el acceso a la ocupación pública. c) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Para participar en el procedimiento, basta con la presentación, dentro del plazo de presentación de instancias, de una declaración responsable de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que son necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.

En caso de que la persona aspirante haya sido seleccionada para formar parte de la bolsa y sea llamada para ser contratada temporalmente por necesidades de los servicios municipales, tendrá que presentar, dentro del plazo máximo de 3 días hábiles desde el llamamiento, un certificado médico oficial acreditativo que cuenta con las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para realizar las funciones del puesto de trabajo establecidas en esta convocatoria.

Si no se presenta el certificado médico en el plazo indicado, no se podrá proceder al nombramiento interino que se haya ofrecido a la persona aspirante y se pasará a llamar a la siguiente de la lista, de conformidad con el orden de prelación que corresponda. d) Estar en posesión del título de ingeniero de caminos, canales y puertos o de ingeniero industrial (planes anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior), o bien los títulos universitarios que habiliten para el ejercicio de estas profesiones reguladas, de acuerdo con lo que establecen las directivas comunitarias. e) Acreditar el conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel de certificado B2, mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Institut d'Estudis Baleàrics, la Escola Balear d'Administració Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o a la escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que se desarrollan en el caso de personal laboral, del que hubiera sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública. g) No estar sometido a ninguna causa de incompatibilidad, o de incapacidad específica, de acuerdo con la normativa vigente, para el desarrollo del cargo o de las funciones.

El cumplimiento de las condiciones y de los requisitos exigidos para poder participar en el procedimiento selectivo se tienen que producir en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha del nombramiento.

Será causa de exclusión si se detecta, en cualquier momento, que no se cumplen las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en el procedimiento selectivo.

Si, durante el desarrollo de las fases del proceso selectivo, el Tribunal considera que hay razones suficientes para hacerlo, podrá pedir a las personas aspirantes que acrediten el cumplimiento de todas o de alguna de las condiciones y de los requisitos exigidos para tomar parte y determinar la continuación o la exclusión de la persona aspirante en el proceso, si procede.

Forma y plazo de presentación de solicitudes 4.1.

Plazos El plazo para presentar la solicitud es de veinte días naturales contadores a partir del día siguiente a haberse publicado la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Si el último día de presentación de instancias cae en sábado o festivo, se prorroga hasta el día hábil siguiente. 4.2.

Datos consignados en la solicitud Para ser admitidas a las pruebas selectivas, las personas aspirantes tienen que manifestar en la solicitud que son ciertos los datos que indican y que cumplen