Bases que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de personal laboral fijo de auxiliar administrativo de la Empresa Municipal de Servicios de Alcúdia sau (emsa) mediante el sistema de concurso-oposición

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 099 - 8 / Agosto / 2026 > Pág. 44206 a 44219 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 099 - 8 / Agosto / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE ALCÚDIA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS ALCÚDIA SA Núm. 581792 Bases que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de personal laboral fijo de auxiliar administrativo de la Empresa Municipal de Servicios de Alcúdia sau (emsa) mediante el sistema de concurso-oposición Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Mediante Acuerdo del Consejo de Administración, adoptado en sesión ordinaria de fecha 11 de octubre de 2024, se han aprobado las bases reguladoras que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo como personal laboral fijo de EMSA, mediante el sistema de concurso-oposición.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE ALCÚDIA SAU (EMSA) MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de una plaza de personal laboral fijo de auxiliar administrativo de EMSA mediante el sistema de concurso-oposición incluida dentro de la oferta de empleo público del año 2023.

Características del puesto de trabajo: Área Administrativa Servicios Generales Naturaleza jurídica Personal laboral Contratación Personal laboral fijo Grupo D Categoría 4 Nivel catalán B2 Circunstancia que lo justifica Plaza vacante y con financiación adecuada incluida dentro de la oferta pública de empleo 2023 (BOIB núm. 176 de 30 de diciembre de 2023) Número de plazas 1 Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa de trabajo del personal laboral de esa empresa.

El aspirante que supere el proceso selectivo y que, por tanto, sea contratado como personal laboral fijo como auxiliar administrativo de EMSA desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo de auxiliar administrativo de EMSA en el Área Administrativa de EMSA.

Funciones: Realizar tareas administrativas de revisar, archivar y gestionar la documentación general de los trámites del departamento/servicio para mantener una adecuada información y archivo de documentos (actas, expedientes, permisos, contestaciones, etc.).

Recopilar información de diferentes herramientas con el objetivo de estudiar los datos y generar los reportes y/o redactar correspondientes informes.

Redactar las actas de reuniones para su posterior firma, seguimiento y archivo con el fin de tener toda la información disponible actualizada.

Coordinar reuniones, entrevistas, citas, actos corporativos y otras actividades afines garantizando una correcta organización (convocatoria, reserva de sala y recursos, orden del día, etc.).

Atender a las diferentes llamadas telefónicas, correos electrónicos o peticiones presenciales recibidas al servicio, para dar solución de manera eficiente a las solicitudes planteadas.

Introducir, gestionar y actualizar en la aplicación correspondiente, la información necesaria para la ejecución de los procesos del departamento/servicio (resolución de incidencias, partes de trabajo, pedidos, etc.).

Ejecutar las operaciones en los tiempos establecidos para cumplir las disposiciones de los procedimientos, reglamentos, ordenanzas o disposiciones legales y alcanzar los objetivos de calidad.

Cualquier otra función atribuible a su puesto de trabajo y perfil profesional.

CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para tomar parte en estas pruebas selectivas, las personas aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permitan el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015. b) Haber cumplido los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. c) Estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o titulación equivalente.

En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero debe aportarse la correspondiente documentación que acredite su homologación oficial. d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.

Es decir, tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de auxiliar administrativo del Área Administrativa de EMSA. e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o por ejercer funciones similares a las que ejercían en el caso del personal laboral, del que haya sido separado/a o inhabilitado/a.

En el caso de ser nacional de otro estado, no debe estar inhabilitado/a o en situación equivalente ni debe haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, acceder al empleo público. f) No estar sometido/a a causa de incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local. g) Haber obtenido el certificado de nivel B2 acreditativo del conocimiento de la lengua catalana expedido por la Dirección General de Política Lingüística, la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido al efecto por la normativa vigente. h) Antes de la formalización del contrato como personal laboral fijo, o como personal laboral temporal por aquellos aspirantes que estén dentro del bolsín, las personas interesadas deberán presentar la documentación acreditativa de los apartados c) y g) y hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados d), e), y f) .

PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Las instancias para participar en las pruebas selectivas se tendrán que presentar, según el modelo oficial que consta como Anexo I a las presentes bases, en el Registro de EMSA o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

En el caso de presentar la instancia mediante la sede electrónica, en el campo SOLICITA deberá poner el asunto "Cobertura como personal laboral fijo de auxiliar administrativo de EMSA " En el caso de no presentar la instancia en el Registro de EMSA ni en la Sede electrónica la persona interesada deberá comunicarlo a EMSA antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias mediante el envío de un correo electrónico a la dirección emsa@alcudia.net poniendo en el asunto "Cobertura como personal laboral fijo de auxiliar administrativo de EMSA" y adjuntando el justificante de la presentación de la instancia dentro de plazo.

El modelo de instancia que consta como incluye una declaración jurada de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.

También incluye una hoja de autobaremación de méritos en la que los aspirantes deben alegar de qué méritos disponen de acuerdo con lo dispuesto en el apartado de fase de concurs.

Este autobaremo tiene igualmente la consideración de declaración jurada.

La acreditación de los méritos manifestados en el autobaremo deberá acreditarse mediante copia junto con la solicitud.

La persona propuesta para la contratación deberá aportar los originales para su comprobación.

En ningún caso se tendrán en cuenta los méritos: no relacionados en el autobaremo ni obtenidos con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

El tribunal calificador o los órganos competentes de EMSA podrán requerir en cualquier momento del proceso a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de lo declarado, o de la documentación aportada.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días hábiles , contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).

La convocatoria se publicará en el BOIB y en la página web de EMSA.

Los anuncios sucesivos se publicarán únicamente en la página web de EMSA.

Con la presentación de la solicitud, la persona aspirante autoriza el tratamiento de los datos personales necesarios para gestionar esta convocatoria y el resto de trámites del proceso selectivo, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos consignados en su solicitud.

El domicilio y el teléfono indicados se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona interesada tanto los errores en su consignación como la falta de comunicación de cualquier modificación durante el proceso selectivo.

ADMISIÓN DE ASPIRANTES Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web de EMSA; se concederá un plazo de cinco (5) días hábiles para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas y subsanen, en su caso, los defectos advertidos.

Los/las solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos serán definitivamente excluidos/as del proceso selec