Bases para regular el procedimiento selectivo para constituir una bolsa de trabajo de personas aspirantes a ser nombradas interinamente, funcionarias de la escala de administración general, subescala administrativo/a, (grupo C, subgrupo C1), si procediera, en caso de necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicio en el Ayuntamiento de Ferreries, por el sistema de concurso-oposición

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE FERRERIES Núm. 730631 Bases para regular el procedimiento selectivo para constituir una bolsa de trabajo de personas aspirantes a ser nombradas interinamente, funcionarias de la escala de administración general, subescala administrativo/a, (grupo C, subgrupo C1), si procediera, en caso de necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicio en el Ayuntamiento de Ferreries, por el sistema de concurso-oposición Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Mediante el Decreto de Alcaldía núm. 790, de fecha 1 de octubre de 2026, se ha resuelto lo que se transcribe textualmente a continuación: « Primero.

Aprobar las bases y la convocatoria del proceso de selección de personal para constituir una bolsa de trabajo de personas aspirantes a ser nombradas interinamente, funcionarias de la escala de administración general, subescala administrativo/a, (grupo C, subgrupo C1), mediante el sistema de concurso-oposición, si procediera, en caso de necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicio en el Ayuntamiento de Ferreries, que se adjuntan como anexo.

Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares , de conformidad con el contenido de las bases, para general conocimiento y a los efectos que correspondan.» Firmado electrónicamente (2 de octubre de 2026) El alcalde Pedro Pons Huguet Bases para regular el procedimiento selectivo para constituir una bolsa de trabajo de personas aspirantes a ser nombradas interinamente, funcionarias de la escala de administración general, subescala administrativo/a, (grupo C, subgrupo C1), si procediera, en caso de necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicio en el Ayuntamiento de Ferreries, por el sistema de concurso-oposición 1.

Objeto de la convocatoria Es objeto de esta convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de personas aspirantes a ser nombradas interinamente, funcionarias de la escala de administración general, subescala administrativo/a, (grupo C, subgrupo C1), si procediera, en caso de necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicio en el Ayuntamiento de Ferreries, por el sistema de concurso-oposición.

Denominación: administrativo/a Tipo: funcionario Escala: administración general Subescala: administrativo/a Grupo: C, subgrupo C1 Nivel: 16 Titulación: Bachillerato o Técnico o titulación equivalente Nivel de catalán: C1 2.

Funciones a) Tramitar, impulsar y hacer el seguimiento de los expedientes administrativos correspondientes a su ámbito de competencia, de acuerdo con la normativa aplicable y las instrucciones recibidas. b) Elaborar propuestas de resolución, oficios, certificados, comunicaciones, diligencias y otros documentos administrativos propios de su competencia. c) Gestionar la recepción, registro de entrada, tramitación y salida de documentos, así como las notificaciones y comunicaciones administrativas derivadas de los expedientes. d) Realizar la tramitación telemática de documentos y expedientes mediante las aplicaciones, plataformas y registros electrónicos correspondientes. e) Organizar, clasificar, numerar, indexar y archivar la documentación y los expedientes administrativos de su ámbito de competencia. f) Preparar, revisar y remitir documentación y expedientes a otras administraciones públicas, organismos, entidades y órganos judiciales, así como efectuar su seguimiento. g) Realizar las tareas administrativas derivadas de la gestión de contratos, convenios, subvenciones, recursos humanos, expedientes económicos y presupuestarios, expedientes propios de urbanismo y otros procedimientos administrativos, de acuerdo con las funciones asignadas. h) Preparar y tramitar anuncios, edictos, convocatorias y otras comunicaciones para su publicación en los boletines oficiales, portales institucionales y otros medios de publicidad administrativa. i) Introducir, actualizar, consultar y gestionar información en las bases de datos, aplicaciones informáticas y plataformas públicas. j) Prestar apoyo administrativo a los órganos municipales, al personal técnico y a las diferentes áreas y servicios del Ayuntamiento en la tramitación y seguimiento de los asuntos de su competencia. k) Atender e informar a la ciudadanía, al personal municipal, a los proveedores y a otras personas interesadas, presencialmente, telefónicamente y por medios electrónicos, en relación con los trámites y asuntos propios de su competencia. l) Buscar, consultar, recopilar y facilitar información y documentación administrativa necesaria para la tramitación de los expedientes. m) Utilizar las herramientas informáticas, aplicaciones de gestión y sistemas de administración electrónica necesarios para el desarrollo de las funciones del puesto. n) Realizar cualquier otra función propia de la categoría de administrativo/a que le sea encomendada, de acuerdo con las instrucciones recibidas y dentro del ámbito de sus competencias. 3.

Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes Para ser admitido/a y tomar parte en el proceso de selección, las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.

También pueden ser admitidos el/la cónyuge, los descendientes y las descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre y cuando los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero que vivan a cargo de sus progenitores y al cónyuge siempre que no estén separados de derecho, de conformidad con el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Para las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana, deben acreditar su conocimiento mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE); o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas o mediante la acreditación de que están en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Para participar en el procedimiento, basta con la presentación, dentro del plazo de presentación de instancias, de una declaración responsable de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que son necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.

En caso de que la persona aspirante haya sido seleccionada para formar parte de la bolsa y sea llamada para ser contratada temporalmente por necesidades de los servicios municipales, deberá presentar, dentro del plazo máximo de 4 días hábiles desde el llamamiento, un certificado médico oficial acreditativo de que cuenta con las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para realizar las funciones del puesto de trabajo establecidas en esta convocatoria.

Si no se presenta el certificado médico oficial mencionado en el plazo indicado, no se podrá proceder a la contratación que se haya ofrecido al aspirante y se pasará a llamar a la siguiente persona aspirante de la lista, de conformidad con el orden de prelación que corresponda. c) Haber cumplido 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. d) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. e) Acreditar el conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel de certificado C1, mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Institut d'Estudis Baleàrics, la Escola Balear d'Administració Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. g) No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente. h) No estar sometido a causa de incompatibilidad en el momento de iniciar la prestación de servicios y durante toda la prestación de servicios.

El cumplimiento de las condiciones y requisitos exigidos para poder participar en el procedimiento selec