Bases específicas que han de regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario correspondiente a la oferta pública del ayuntamiento de Calvià de los ejercicios 2024 y 2025

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ Núm. 714677 Bases específicas que han de regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario correspondiente a la oferta pública del ayuntamiento de Calvià de los ejercicios 2024 y 2025 Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Hechos El artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, prevé que las corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal, y el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal.

Por otra parte, el artículo 193 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears, añade, entre otras cosas, que la oferta de empleo público debe indicar la escala, la subescala, la clase o la especialidad del personal funcionario, o el nivel y la categoría profesional del personal laboral al que correspondan las plazas publicadas en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

El Ayuntamiento de Calvià aprobó la oferta de empleo público ordinario correspondiente al año 2024, que se publicó en el BOIB núm. 172 de 31 de diciembre de 2024.

El Ayuntamiento de Calvià aprobó la oferta de empleo público ordinario correspondiente al año 2025, que se publicó en el BOIB núm. 171 de 25 de diciembre de 2025.

El Ayuntamiento de Calvià aprobó y publicó en el BOIB núm. 113, de fecha 10 de septiembre de 2026, las bases generales que deben regir el desarrollo de los procesos selectivos de personal funcionario para el turno libre, el turno reservado a personas con discapacidad y la promoción interna.

Consta en el expediente el certificado de la Mesa General de Negociación de fecha 21 de abril de 2026 haciendo constar su conformidad con la propuesta de las bases generales examinadas.

Consta en el expediente informe jurídico de 6 de julio de 2026 sobre la legislación aplicable y el procedimiento a seguir en relación con la ejecución de la oferta pública correspondiente al año 2024 y al año 2025.

Consta en el expediente el acta de la Mesa General de Negociación haciendo constar su conformidad con la propuesta de las bases específicas examinadas.

Consta en el expediente certificado de existencia de crédito de fecha 21 de septiembre de 2026, respecto de la oferta de empleo público de los ejercicios 2024 y 2025 donde se indica que existe crédito adecuado y suficiente y que cumple el principio de estabilidad presupuestaria.

Teniendo en cuenta las consideraciones anteriores, una vez concluida la negociación con las organizaciones sindicales más representativas presentes en la Mesa General de Negociación del personal funcionario, y de acuerdo con lo establecido en el Decreto de 22/11/2023 por el que se delega la competencia, dicto la siguiente: RESOLUCIÓN 1.

Aprobar las bases específicas y los temarios que deben regir los procesos para cubrir las siguientes plazas vacantes objeto de la oferta de empleo público 2024 y 2025, adjuntas a esta resolución.

DENOMINACIÓN TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACIDAD INTELECTUAL OTRAS DISCAPACIDADES TÉCNICO/A MEDIO AMBIENTE 1 TÉCNICO/A PREVENCIÓN DE RIESGOS 1 TAE JURÍDICO/A 1 TRABAJADOR/A SOCIAL 2 EDUCADOR/A SOCIAL 1 ARQUITECTO/A TÉCNICO/A 1 OPERARIO/A DE OFICIOS 5 1 OPERARI/A DEPORTES 5 TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL ( TAG ) 1 TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO 2 ADMINISTRATIVO/IVA 3 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/IVA 18 2 ORDENANZA 1 2.

Publicar las bases específicas de los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la Administración General y Especial mencionadas anteriormente, correspondientes a la oferta pública de 2024-2025 del Ayuntamiento de Calvià.

Calvià, a fecha de la firma electrónica (25 de septiembre de 2026) La teniente de alcalde delegada de Servicios Generales, Informática e Innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación Municipal y Educación (Delegación por resolución de Alcaldía de 21/11/2023) Isabel Bonet Saum Interposición de recursos Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se interpondrá, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

El plazo para interponerlo es de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución, en cuyo caso no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que se haya resuelto expresamente el de reposición o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

El recurso de reposición se entenderá desestimado cuando no se resuelva y notifique en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su interposición, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.

Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, es necesario interponer directamente recurso contencioso administrativo, con arreglo a lo establecido en el artículo 123 anteriormente citado, y los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante los juzgados contenciosos administrativos de Palma en el plazo de resolución.

Esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se estime pertinente.

BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA (1) PLAZA DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, CLASE TÉCNICA SUPERIOR TITULADO/A SUPERIOR, TÉCNICO/A MEDIO AMBIENTE, SUBGRUPO A1, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2024 PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.

Estas bases específicas tienen por objeto regular el proceso selectivo para la cobertura de la plaza vacante de personal funcionario de la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase técnica superior, denominada Técnico/a Medio Ambiente, prevista en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 del Ayuntamiento de Calvià.

En la siguiente tabla se clasifica la plaza convocada según su clasificación orgánica, denominación y turno de acceso.

GRUPO SUBGRUPO ESCALA SUBESCALA CLASE DENOMINACIÓN TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA DISCAPACIDAD INTELECTUAL OTRAS DISCAPACIDADES A A1 Administración Especial Técnica.

Técnica Superior TÉCNICO/A MEDIO AMBIENTE 1 SEGUNDA.- Requisitos y tasas para participar en los procesos selectivos.

Además de los requisitos previstos en las bases generales, las personas interesadas deben acreditar el conocimiento de la lengua catalana determinado reglamentariamente para cada plaza según la siguiente tabla (Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública) y deben abonar la tasa Calvià establecida por la ordenanza municipal correspondiente (BOIB núm. 16, de 3 de febrero de 2026).

DENOMINACIÓN REQUISITOS TASA TITULACIÓN CATALÁN TÉCNICO/A MEDIO AMBIENTE Veterinario, Biólogo, Ciencias ambientales o equivalente B2 30,00 € La acreditación de los conocimientos orales y escritos de catalán debe realizarse mediante alguno de los siguientes certificados: 1.

Certificados expedidos por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares. 2.

Certificados expedidos por la Escola Balear de Administración Pública. 3.

Certificados equivalentes según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013). 4.

Certificados reconocidos como equivalentes u homologados por el órgano competente del Gobierno de las Illes Balears en materia de política lingüística según la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de mayo de 2026). * El pago de la tasa se hará de conformidad con lo que dispone la base séptima de las bases generales.

De conformidad con lo que se establece en el artículo 171 del Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el sistema selectivo que seguirán las convocatorias es el concurso-oposición libre.

La fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios.

Un primer ejercicio teórico-práctico que tendrá como objetivo evaluar los conocimientos de las personas aspirantes sobre el contenido de las materias específicas del programa de cada convocatoria y un segundo ejercicio tipo test, que tendrá como objetivo evaluar los conocimientos de las personas aspirantes sobre las materias comunes del programa de cada convocatoria. 3.1.

Teórico-práctico relacionado con las materias específicas.

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Este ejercicio se evaluará entre 0 y 45 puntos, siendo la puntuación mínima para superarla de 22,5 puntos.

Toda persona aspirante que obtenga una calificación final y definitiva inferior a 22,5 puntos en esta prueba quedará eliminada del proceso selectivo, sin posibilidad de ser incluida en la lista de sustit