Bases específicas de concurso oposición de oferta pública de empleo (OPE) para cobertura de plazas fijas vacantes de categoría profesional auxiliar administrativo/a – Convenio colectivo calidad urbana (CCQU)

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE PALMA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y ALCANTARILLADO, S.A.

EMAYA Núm. 728290 Bases específicas de concurso oposición de oferta pública de empleo (OPE) para cobertura de plazas fijas vacantes de categoría profesional auxiliar administrativo/a – Convenio colectivo calidad urbana (CCQU) Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto 1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CUANTIFICACIÓN DEL NÚMERO DE PLAZAS Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura de plazas fijas (ordinarias) de Auxiliar Administrativo/a– Administrativos/as de Calidad Urbana en EMAYA, Empresa Municipal de Aigües i Clavegueram S.A.-CCQU.

El resultado del proceso selectivo del presente concurso oposición cubrirá: 1.

Las bajas definitivas en la categoría de Auxiliar administrativo/a del personal fijo del 2023 siendo un total de 1 plaza. 2.

Las sustituciones del personal que pueda acceder a la jubilación a tiempo parcial o plazas de nueva creación durante los años 2027 y 2028: mínimo 1 plaza. 3.

Las vacantes definitivas que puedan existir en los dos años siguientes a la finalización del proceso selectivo (2027-2028), en base a los establecido en el último párrafo del artículo 12 CCQU. 4.

Subsidiariamente, las personas que, habiendo obtenido una puntuación mínima de 50 %, no hayan obtenido plaza laboral fija, serán integrantes de una lista -llamada bolsa de trabajo- por orden de mayor a menor puntuación obtenida en el concurso oposición, a cargo de la cual se podrán efectuar llamamientos según las necesidades de carácter temporal de la empresa.

En cuanto al número de las plazas fijas de la presente convocatoria, será de un mínimo de 2 plazas fijas, siendo que dicho número podrá verse incrementado en base a lo indicado en los anteriores apartados 2) y 3).

En todo lo no previsto en estas bases específicas de convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Emaya QU y especialmente por lo establecido en su anexo V “Bases Generales de los procesos selectivos para las convocatorias de plaza”, en adelante “Bases Generales”.

EMAYA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Características del puesto de trabajo: Categoría profesional: Auxiliar administrativo/a Grupo profesional: Administrativos/as – XXVIII Convenio Colectivo QU de EMAYA (CCQU) y Convenio Colectivo Sectorial.

Código de la Descripción del Puesto de Trabajo (DPT): QU-GEN-01 Número de plazas vacantes: según lo establecido en el objeto de la convocatoria.

Tipo de contrato: Laboral FIJO.

Jornada y horario laboral: según Convenio Colectivo de EMAYA – Calidad Urbana 2.

CARACTERÍSTICAS DE LA OCUPACIÓN Misión Realizar el soporte administrativo al departamento al que pertenece siguiendo las instrucciones técnicas de la unidad y las directrices del/la responsable directo/a con el fin de cumplir con los procedimientos administrativos y/o de calidad que permita una gestión eficiente de las actividades.

Funciones Realizar operaciones de atención e información a clientes internos y/o externos mediante teléfono, mails o presencialmente, con el fin de satisfacer sus necesidades motivadas por las demandas realizadas.

Registrar en la aplicación correspondiente (SAP, bibliotecas, etc.) la información necesaria para obtener el conocimiento de la actividad desarrollada (personas, instalaciones, información contable, etc.) Realizar el seguimiento de la tarea realizada, tramitar mediante SAP u otro aplicativo, los pedidos sobre el material o servicio solicitado para asegurar la resolución de las peticiones.

Tramitar los expedientes cumplimentando los partes previstos para dar a conocer las tareas a realizar por los equipos de trabajo.

Elaborar aquellos documentos e informes que sean necesarios para el buen desarrollo de la unidad.

Realizar las labores de archivo de la documentación generada por la unidad en el desarrollo de sus funciones con el fin de poder acceder a la misma de forma rápida y eficaz.

Estas funciones procuran describir la naturaleza y el nivel de trabajo general ejercido por el personal asignado a este puesto de trabajo.

No obstante, no es una lista exhaustiva ni excluyente de todas las responsabilidades, funciones y destrezas requeridas para el trabajo. 3.

REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales establecidos en las Bases Generales de procesos Selectivos (Anexo V CCQU) y lo previsto para la presente convocatoria: 1.

Haber presentado la solicitud de participación en el proceso selectivo en tiempo y forma, así como rellenar la declaración responsable junto con la hoja de autobaremación de méritos, de acuerdo con el modelo que se incorpore en esta convocatoria. 2.

Estar en posesión de FP grado medio de la familia profesional de Administración y Gestión o de un título de nivel superior en administración, finanzas, economía o contabilidad. 3.

Experiencia de 1 año realizando tareas administrativas. 4.

No haber sido excluido de otras bolsas de trabajo de Calidad Urbana del perfil de la presente convocatoria, en los últimos 3 años a la fecha de la finalización del período de inscripción. 5.

Para quienes hayan tenido una relación laboral-contractual con EMAYA-Calidad Urbana, con categoría de auxiliar administrativo/a haber superado el período de prueba. 6.

En el momento de acceder a la adquisición de una plaza fija ordinaria generada con motivo de la sustitución de la jubilación a tiempo parcial de una persona trabajadora, la persona deberá estar inscrita como demandante de empleo previa a su contratación como personal fijo, de forma que se garantice el acceso a la jubilación a tiempo parcial de la persona que va a sustituir.

Las personas aspirantes deben cumplir con los requisitos en los términos indicados en esta convocatoria el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deben mantenerlo hasta el momento de la adquisición de la plaza.

A excepción del punto 6, que únicamente se deberá reunir y aportar como requisito, previa toma de posesión de la plaza. 4.

EL TRIBUNAL CALIFICADOR La constitución, el funcionamiento, responsabilidades y funciones de los miembros el Tribunal se ajustará a lo establecido en el CCQU, en su anexo V “Bases Generales de los procesos selectivos para las convocatorias de plaza”.

El nombramiento de los miembros del tribunal se publicará en la página web de EMAYA (https://emaya.convoca.online/ ) finalizado el período de presentación de solicitudes del proceso selectivo.

El Tribunal, además, queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.

La persona que ostente la presidencia tendrá voto de calidad en caso de empate. 5.

SOLICITUDES El plazo de presentación de solicitudes comprenderá los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria a través de la página web de EMAYA https://emaya.convoca.online/.

Las solicitudes se realizarán a través de la plataforma a la que se puede acceder desde la página web de Emaya siguiendo los pasos e instrucciones que se indiquen.

En todos los casos, adjuntando la documentación solicitada con copia escaneada legible en formato PDF o JPG (la documentación debe presentarse escaneada por las dos caras, salvo que el anverso se acredite suficientemente la información requerida).

Los archivos que se adjunten a la solicitud de participación deberán nombrarse de forma clara según su contenido.

La solicitud de participación incluirá una declaración responsable y de autobaremación (alegación de méritos) que representa la veracidad de los documentos aportados o alegados, así como el conocimiento y la aceptación inequívoca de las personas aspirantes del tratamiento de datos de carácter personal.

Si en cualquier momento del proceso de selección el Tribunal tiene conocimiento de la no veracidad de algún dato aportado por la persona aspirante, supondrá la exclusión automática del proceso selectivo. 6.

DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO DE PROMOCIÓN INTERNA DE CONCURSO OPOSICIÓN El proceso selectivo se cubrirá por concurso oposición y se regirá por la siguiente ponderación en su puntuación: - 70% fase de oposición: 50% Pruebas de teóricas. 20% Pruebas prácticas y/o competenciales. - 30 % Méritos: 6.1 FASE DE OPOSICIÓN: 70 puntos.

La puntuación máxima de esta fase será de 70 puntos, repartido de la siguiente forma. 50 puntos prueba teórica. 20 puntos prueba práctica y/o competenciales.

Las personas admitidas en el concurso oposición deberán realizar las pruebas detalladas en el siguiente apartado que versarán sobre el temario relacionado con las funciones de trabajo y detallado en este apartado.

Además, para superar las pruebas, será necesario tener las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar ad