AYUNTAMIENTO DE VALDERREDIBLE: Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, por turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición,

Por el Sr. alcalde del Ayuntamiento de Valderredible, don Luis Fernando Fernandez Fernandez, se ha dictado Resolución de fecha 21 de octubre de 2026, en los términos siguientes: "PRIMERO.- Aprobar las Bases de las pruebas selectivas para cubrir por promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, que se encuentra vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Valderredible y se contempla en la Oferta de Empleo Público de dicho Ayuntamiento correspondiente al Ejercicio 2026.

SEGUNDO.- Disponer la publicación de las citadas Bases en el Boletín Oficial de Cantabria, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 55 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en el artículo 6 del R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y demás normativa de general aplicación.

TERCERO.- Disponer que se lleven a cabo cuantos trámites y actuaciones resulten pertinentes para la continuación del procedimiento selectivo hasta su conclusión".

BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN, POR TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE VALDERREDIBLE, INTEGRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA, GRUPO C, SUBGRUPO C1.

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la selección, por turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Valderredible, integrada en la escala de Administración General, subescala administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, de conformidad con la oferta de empleo público aprobada para dicho Ayuntamiento y correspondiente al año 2026.

El puesto de trabajo, según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), del Ayuntamiento de Valderredible, se encuentra descrito en los siguientes términos: Denominación del puesto: Administrativo de Secretaría-Intervención-Tesorería.

Código: 11-AG-AD-04-01.

Relación de servicio: funcionario de carrera.

Grupo y subgrupo: C, C1.

Escala/Subescala: Administración General/Administrativa.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 55062 MARTES, 27 DE OCTUBRE DE 2026 - BOC NÚM. 206 2/16 CVE-2026-8320 Jornada/ Horario: Ordinaria/General.

Destino: Complemento Específico mensual: SEGUNDA.- Condiciones para la admisión y requisitos a cumplir por los aspirantes.

Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán de reunir necesariamente los requisitos exigidos para el ingreso y, además, los siguientes: a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Valderredible en situación de servicio activo o en cualquier otra situación que permita el acceso al sistema de promoción interna conforme a la normativa de aplicación. b) Tener una antigüedad de, al menos dos años de servicio activo en plaza de Auxiliar de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2. c) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.

O, alternativamente a la titulación, poseer una antigüedad de 10 años en una plaza del Grupo C2 o de 5 años y la superación de un curso específico de formación al que se acceda por criterios objetivos.

En caso de aportar titulaciones equivalentes, dicha equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente.

Todos los requisitos anteriores deberá reunirlos el aspirante en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, no obstante, y en todo caso, estos requisitos deberán cumplirse, igualmente, a la fecha del nombramiento de los aspirantes seleccionados.

Los interesados quedan sujetos a las incompatibilidades establecidas por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

TERCERA.- Solicitudes.

Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, conforme al modelo oficial que se adjunta como Anexo I.

Dichas solicitudes deberán presentarse en el Registro electrónico del Ayuntamiento de Valderredible, mediante la sede electrónica o bien, a través del Registro General del Ayuntamiento de Valderredible (presencialmente), sito en la Plaza Valderredible nº 1. 39220: Polientes.

Igualmente, podrán presentarse instancias en los organismos y oficinas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en los términos y con ajuste a las condiciones y plazos señalados en las presentes bases.

Las instancias irán dirigidas al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Valderredible, dentro del plazo indicado de 20 días, prorrogándose el último día al inmediatamente siguiente, si aquél en que finalizara dicho plazo fuera sábado, domingo o festivo.

A las instancias o solicitudes que, en cada caso se presenten, los interesados deberán acompañar los siguientes documentos: — Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del interesado. — Fotocopia del título académico exigido o equivalencias de titulaciones o antigüedad acreditada mediante certificado, según se indica en el apartado c) de la base anterior.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 55063 MARTES, 27 DE OCTUBRE DE 2026 - BOC NÚM. 206 3/16 CVE-2026-8320 — Aquellos documentos, originales o fotocopia compulsada, que acrediten los méritos que desean se tengan en cuenta en la fase de concurso, o hacer mención en la instancia de aquellos méritos cuya justificación se encuentra en el expediente ya que no se tomarán en consideración los méritos que no queden debidamente acreditados.

Si los documentos relativos a los méritos alegados en la instancia no se hubieran aportado por encontrarse en poder de esta Corporación, deberá hacerse constar expresamente en la solicitud.

En caso contrario dichos méritos no serán valorados en la fase de concurso. — Hoja de autoevaluación, según modelo del Anexo III. — Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, podrán solicitar medidas de adaptación y accesibilidad para la realización de las pruebas enmarcadas en las presentes bases, en folio separado que acompañará a la solicitud de participación en el proceso selectivo, adjuntando a tal folio el informe facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad que acredite de forma fehaciente los motivos de la correspondiente solicitud de adaptación.

La adaptación de tiempos no se otorgará de forma automática, debiendo valorarse que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar.

CUARTA.- Admisión de aspirantes.

Concluido el plazo de presentación de instancias o solicitudes a que se refiere la base anterior, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución cuyo contenido será comprensivo de aquellos aspirantes que resultaren provisionalmente admitidos -por cumplir con los requisitos exigidos para la presentación de instancias o solicitudes- y excluidos -por no por cumplir con los requisitos exigidos para la presentación de instancias o solicitudes.

En tal resolución se hará advertencia de los motivos de exclusión provisional, así como de la concesión de un plazo de diez (10) días hábiles para la subsanación de errores y deficiencias en las solicitudes e instancias, así como para la presentación de alegaciones.

De no procederse a la subsanación en plazo el aspirante resultará definitivamente excluido, considerándose que ha desistido en sus peticiones.

De subsanar los errores o deficiencias en su solicitud dentro del plazo habilitado, el aspirante quedará definitivamente admitido si así procediera conforme a la subsanación efectuada.

Concluido el plazo de subsanación y alegación y, una vez valorados los documentos y alegaciones presentadas, se dictará resolución por la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Valderredible declarando la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo.

En tal resolución se indicarán los motivos de exclusión.

La resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo hará indicación expresa del lugar, fecha y hora en que se celebrará la primera prueba, de la constitución nominativa del órgano de selección, así como dará respuesta a las alegaciones que, en su caso, se hubieren formulado con