AYUNTAMIENTO DE UDÍAS: Bases reguladoras y convocatoria por el procedimiento de urgencia para la selección del personal para el desarrollo del Programa Experiencial Udías Fo

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Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 30914 MARTES, 7 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 129 1/14 CVE-2026-5488 AYUNTAMIENTO DE UDÍAS CVE-2026-5488 Bases reguladoras y convocatoria por el procedimiento de urgencia para la selección del personal para el desarrollo del Programa Experiencial Udías Forestal 2025.

El Sr. alcalde de Udías ha dictado Resolución el 1 de julio de 2026 en las que se aprueban las bases y convocatoria por el procedimiento de urgencia para la selección del personal del personal para el desarrollo del Programa Experiencial "Udías Forestal 2025".

Se seleccionarán los funcionarios interinos por programas que se indican a continuación: - Un director/a docente a jornada completa, sin perjuicio de las necesidades del servicio. - Un docente del certificado AGAR0309: Actividades auxiliares en conservación y mejora de montesa jornada completa, sin perjuicio de las necesidades del servicio.

La fecha de comienzo del servicio será la prevista para el inicio del Programa Experiencial "Udías Forestal 2025" (01/08/2026, si bien dicha fecha podrá variar) y su duración será de un año.

De conformidad con las mencionadas bases y convocatoria, que se transcriben a continuación, se abre un plazo de siete días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria, para que los interesados presenten las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo.

Se hace constar que cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Sin perjuicio de lo establecido en las bases 5.10 y concordantes, los sucesivos anuncios que se deriven de las bases y de la convocatoria no se publicarán en el Boletín Oficial de Cantabria, publicándose en la página Web municipal y en los tablones de anuncios físico y electrónico del Ayuntamiento de Udías, también sin perjuicio de las notificaciones que se deban practicar.

A efectos de impugnaciones, el cómputo de plazos se efectuará desde las publicaciones por los medios indicados.

BASES Y CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA EXPERIENCIAL "UDÍAS FORESTAL 2025" PRIMERO: Objeto 1.1.

El presente documento establece las bases reguladoras y la convocatoria del proceso de selección del personal temporal para el desarrollo del Programa Experiencial "Udías Forestal 2025" en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, presentado a la Convocatoria aprobada para 2025 por Resolución de 22 de diciembre de 2025 de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria.

La cobertura de estos puestos se efectuará mediante nombramientos como funcionarios interinos por programas, conforme al artículo 10.1 c del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, "La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto", siendo los procesos de selección del personal funcionario interino de carácter público, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad, y tendrán por finalidad la cobertura inmediata de los puestos.

Los nombramientos derivados de estos procedimientos de selección, en ningún caso darán lugar al reconocimiento de la condición de funcionarios de carrera.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 30915 MARTES, 7 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 129 2/14 CVE-2026-5488 La jornada será la especificada en el ANEXO I, para los puestos ofertados en esta convocatoria.

La retribución será la especificada para cada puesto según el ANEXO II.

El personal seleccionado prestará sus servicios al Ayuntamiento de Udías durante el período especificado para cada puesto en el ANEXO II.

SEGUNDO: Requisitos de los aspirantes 2.1.

Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes, con carácter general, deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o encontrarse en uno de los siguientes grupos: ● Nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea. ● Cónyuges de españoles y nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. ● Personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. ● Extranjeros con residencia legal en España. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima prevista para la jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su Estado en los mismos términos, el acceso al empleo público. e) Poseer la titulación exigida para los puestos ofertados. 2.2.

Los requisitos específicos de los aspirantes a cubrir cada uno de los puestos de trabajo objeto de esta Convocatoria se detallan en las fichas del ANEXO II y en el ANEXO III.

Los aspirantes a las plazas deberán reunir los requisitos generales que contienen estas bases y los específicos que se detallan para cada una de las plazas.

Tales requisitos deberán reunirse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y el día previo al nombramiento.

Los requisitos de admisión específicos para el puesto de docente del Certificado de la Profesionalidad de la especialidad de este Programa, serán los previstos en el art. 168 del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional, modificado por el Real Decreto 658/2024, de 9 de julio, y los Reales Decretos por los que se establecen los Certificados de Profesionalidad dictados en su aplicación.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 30916 MARTES, 7 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 129 3/14 CVE-2026-5488 TERCERO: Solicitudes y plazo de presentación 3.1.

Quienes deseen formar parte del proceso selectivo deberán presentar la correspondiente solicitud dirigida al señor Alcalde del Ayuntamiento de Udías. 3.2.

La solicitud, dirigida al señor Alcalde, se podrá presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Udías, barrio Pumalverde, 1 - 39507- Pumalverde- Udías de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes o en los restantes registros o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las solicitudes también podrán presentarse con DNI o certificado electrónico a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Udías (https://udias.sedelectronica.es/info.0).

En el supuesto de que las solicitudes se presenten por conducto diferente al Registro General del Ayuntamiento de Udías o de la Sede Electrónica de esta entidad local, el interesado deberá remitir dentro del plazo de presentación de instancias, vía correo electrónico, a la dirección de email secretaria@ayuntamientoudias.com, copia íntegra de la solicitud con acreditación fehaciente de la presentación en plazo de la misma en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La señalada remisión tendrá meros efectos informativos para permitir la tramitación del procedimiento, careciendo de valor definitivo en tanto no tenga entrada en el Ayuntamiento la solicitud original.

La instancia solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo, que deberá estar debidamente firmada, irá acompañada de la siguiente documentación: ● Copia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor. ● Los aspirantes que no posean la nacionalidad española o de un Estado de la Unión Europea, presentarán el permiso de residencia y trabajo. ● Informe de vida laboral actualizado. ● Currículum vitae actualizado. ● Original o fotocopia de documentación acreditativa de los requisitos exigidos para el puesto: títulos, certificados, contratos. ● Original o fotocopia de documentación acreditativa de méritos: diplomas, contratos, certificados, facturas.

La falta de acreditación de los requisitos exigidos en las presentes bases y de los méritos alegados junto con la instancia no será subsanable y generará la no valoración de los mismos, entendiéndose que solamente se tomarán en consideración aquellos méritos debidamente justificados a través de la correspondiente documentación. 3.3.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 7 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases y de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Sin perjuicio de lo establecido en las bases 5.10 y concordantes de las presentes, la convocatoria y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de Cantabria, en la página web municipal y en los tablones de anuncios físico y electrónico del Ayuntamiento de Udías.

Sin perjuicio de lo establecido en las bases 5.10 y concordantes de las presentes, los sucesivos anuncios que se deriven de