AYUNTAMIENTO DE REOCÍN: Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para cubrir en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre, una plaza

Por Resolución de Alcaldía núm. 2026-1118 de fecha 9 de octubre de 2026, se han aprobado las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre, una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar, con adscripción al puesto de trabajo de Auxiliar de Recaudación del Ayuntamiento de Reocín.

Se adjuntan a continuación, las bases reguladoras de la convocatoria: "Base Primera.- Objeto de la convocatoria: plaza y puesto de trabajo a cubrir, sistema selectivo, y funciones a desempeñar. 1.- Plaza y puesto de trabajo a cubrir.- Es objeto de las presentes bases cubrir, en propiedad, una plaza de Auxiliar Administrativo/a con adscripción al puesto de trabajo con Código en la Relación de Puestos de Trabajo 22-AG-AU-05-01, de Auxiliar de Recaudación del Ayuntamiento de Reocín (Cantabria). 2.- Sistema selectivo.- Concurso-oposición, por turno libre. 3.- Funciones a desempeñar.- Las funciones a desempeñar en la plaza y puesto de trabajo, establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo, son las siguientes: - Información y atención al público. - Tareas de apoyo y sustitución con el Administrativo en los expedientes de su unidad. - Tareas de colaboración y apoyo con el Administrativo de Recaudación en las siguientes tareas: - Realización de las actuaciones necesarias para la recaudación y gestión tributaria en periodo voluntario, así como comprobación diaria de cuentas de recaudación y verificación de coincidencia con el programa aplicable. - Generación, carga y gestión de ficheros para su remisión al servicio ejecutivo, entidades bancarias colaboradoras o a aquellos otros ámbitos o entidades que se precise, a través de los distintos sistemas o programas aplicables. - Redacción de documentos que se encarguen sobre modelos o formularios relacionados con fraccionamientos o aplazamientos de pagos, así como el seguimiento de la notificación y control de plazos. - Cumplimentar formularios e impresos para incorporar a expedientes sobre liquidaciones y autoliquidaciones de tributos con aplicación de las exenciones o bonificaciones que proceda, así como la notificación, seguimiento y control. - Tramitar las domiciliaciones de recibos, expedición de justificantes de pago y aquellos otros trabajos que sirvan como complemento a dichas tareas. - Tramitar las solicitudes de altas, bajas o cambios de titular en aguas, basura y alcantarillado, así como la elaboración de datos del Canon para su remisión a la Comunidad Autónoma. - Confección y expedición y liquidación de los abonos de tasas correspondientes los pases del servicio de la piscina municipal. boc.cantabria.esPág. 53410 MARTES, 20 DE OCTUBRE DE 2026 - BOC NÚM. 201 2/11 CVE-2026-8113 - Gestión de rentas por impuestos o tasas. - Cualquier otra tarea que de acuerdo con sus funciones y cometidos se le encomiende desde el ámbito funcional. - Utilización de herramientas y programas para aplicación de ingresos. - Colaboración y sustitución a compañeros en casos de ausencia, enfermedad, etc. - Archivo de documentos y tareas derivadas de ordenación de expedientes de la unidad administrativa. - Otras tareas y cometidos análogos o complementarios relacionados con los cometidos anteriores.

Base Segunda.- Régimen jurídico aplicable.

Sin carácter exhaustivo, a este proceso de selección le son de aplicación las disposiciones siguientes: — Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. — Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. — Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. — Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido. — Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, — Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. — Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. — Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. — Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. — Las demás concordantes.

Base Tercera.- Requisitos generales.

Para poder participar en este proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir, a fecha de presentación de la solicitud, los siguientes requisitos establecidos en el artículo 56 del TRLEBEP: a) Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de otro Estado en los términos regulados en el artículo 57 del TRLEBEP. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades boc.cantabria.esPág. 53411 MARTES, 20 DE OCTUBRE DE 2026 - BOC NÚM. 201 3/11 CVE-2026-8113 Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o en condiciones de obtenerlo como fecha límite el último día del plazo de presentación de solicitudes.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar debidamente homologadas.

Base Cuarta.- Presentación de solicitudes: Plazo, forma y lugar.

Subsanación. 1.- Plazo.- La solicitud de participación en este proceso de selección, deberá presentarse en el plazo de los VEINTE (20) DÍAS NATURALES SIGUIENTES a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, prorrogándose el plazo al primer día siguiente hábil, cuando el último día del plazo fuera sábado, domingo o festivo. 2.- Forma.- La solicitud podrá ser presentada en el modelo que figura como Anexo a estas bases, y que también podrá obtenerse en la siguiente dirección web: www.ayto-reocin.com así como ser facilitada en el Ayuntamiento de Reocín, debidamente cumplimentada, o en el que elabore el propio solicitante, no obstante debiendo contener este los mismos datos e información que el modelo Anexo.

Junto a la solicitud, el interesado únicamente deberá adjuntar justificante acreditativo de haber abonado los derechos de examen (15,00 €), o justificante o papeleta actualizada de ser demandante de empleo en el correspondiente Servicio de Empleo, de cara a aplicar la exención en el pago del referido tributo.

El abono se efectuará en la cuenta abierta por el Ayuntamiento de Reocín en la entidad UNICAJA BANCO SAU, número: ES85 2103 7152 08 0030005361 Para tener derecho a la exención del pago de la tasa por derechos de examen, el solicitante deberá presentar el siguiente formato de Informe del Servicio de Empleo correspondiente, cumplimentado con los datos correspondientes al aspirante: INFORME DE PERÍODO ININTERRRUMPIDO INSCRITO EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO Conforme a la información disponible en el Servicio Público de Empleo, se informa que: D./Dª. ..

Mantiene su inscripción como desempleado/a desde. .. (Fecha). 3.- Lugar.- La solicitud podrá presentarse directamente en el Registro General del Ayuntamiento de Reocín, emplazado en La Robleda, 127 ‒ 39530 Puente San Miguel, Reocín (Cantabria), sin perjuicio de poder ser presentadas en el propio Registro General del Ayuntamiento de Reocín, de forma presencial, en días hábiles, de lunes a viernes, desde las 09:00 a las 14:00 horas, o electrónicamente, en la dirección web: www.ayto-reocin.com, o a través de las demás formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 4.- Subsanación.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 la LPACAP, si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos en estas bases, a solicitud del Ayuntamiento o a instancia del propio interesado, este voluntariamente podrá subsanar la falta en cualquier momento boc.cantabria.esPág. 53412 MARTES, 20 DE OCTUBRE DE 2026 - BOC NÚM. 201 4/11 CVE-2026-8113 y hasta la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, sin perjuicio de poder hacerlo igualmente en la forma y plazo establecido en estas bases una vez publicada la lista provisional de admitidos y excluidos.

Base Quinta.- Admisión de los aspirantes.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Reocín, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, haciéndose pública mediante Anuncio inserto en el Boletín Oficial de Canta