AYUNTAMIENTO DE REINOSA: Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de tres (3) plazas de Oficia

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Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 30560 VIERNES, 3 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 127 1/18 CVE-2026-5364 AYUNTAMIENTO DE REINOSA CVE-2026-5364 Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de tres (3) plazas de Oficial de Policía Local.

Expediente 2025/1364.

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Reinosa, en sesión celebrada el día 12 de junio de 2025, aprobó las Bases de la convocatoria de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de tres (3) plazas de Oficial de Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, quedando redactadas en los siguientes términos: BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE TRES PLAZAS DE OFICIAL DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE REINOSA VACANTE EN LA PLANTILLA MUNICIPAL MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO PROMOCIÓN INTERNA.

Aclaración previa desde la perspectiva de género: En la redacción de estas Bases se utiliza el masculino como genérico para englobar a hombres y mujeres, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existente, al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de tres (3) plazas de Oficial de Policía Local, integrada, según el artículo 24.2.c de la Ley de Cantabria 9/2022, de 27 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de Cantabria, en la Escala Básica, Categoría de Oficial de Policía, Grupo C1, (Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, según los artículos 167.3, 170 y 172 del Real Decreto Legislativo 781/86), vacantes en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Reinosa (Oferta de Empleo Público del año 2023), y dotadas con las retribuciones que corresponden según la plantilla municipal para las plazas de Oficial de Policía integradas en el Grupo C1 (artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).

El sistema selectivo será el de concurso-oposición por promoción interna, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34 de la Ley de Cantabria 9/2022, de 27 de diciembre, de Coordinación de las Policías locales Cantabria.

El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público (E.B.E.P.); la Ley 7/1985, e 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de abril, por el que se aprueba el reglamento General de Ingreso y de Provisión de puestos de trabajo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; así como a la normativa específica en materia de Policía Local establecida en la Ley de Cantabria 9/2022, de 27 de diciembre, de Coordinación de las Policías locales Cantabria, el Decreto 46/2016, de 11 de agosto, el Decreto 1/2003, de 9 de enero, por el que se aprueban las Normas-Marco de los cuerpos de Policía Local de Cantabria.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 30561 VIERNES, 3 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 127 2/18 CVE-2026-5364 El proceso selectivo de promoción interna constará de las siguientes fases: a) Concurso-oposición. b) Curso selectivo de mandos intermedios acorde con la correspondiente escala profesional, en el correspondiente Centro de Formación de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española. b) Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico.

Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan carácter general deberán justificarse por el interesado; igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. d) No hallarse incluido en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las tareas propias de la Policía, en relación con el cuadro de exclusiones que reglamentariamente se determine. e) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B y el permiso de conducción de la clase A previsto en el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, o de la clase A2 a que se refiere el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo. f) Compromiso de portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas, que se prestará mediante declaración del solicitante. g) No haber sido condenado por delito doloso, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación. h) No haber sido separado del servicio de la Administración General del Estado, de la administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado. i) Tener una antigüedad de, al menos, dos (2) años de servicio activo en la categoría inmediatamente inferior (de Policía) en el Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Reinosa. j) No encontrarse en situación de segunda actividad por razón de edad.

Todos los requisitos anteriores deberá reunirlos el aspirante en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias.

Los requisitos de las letras e) y f) implican la obligación del aspirante, en caso de superar las pruebas selectivas y ser nombrado Oficial del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Reinosa, de mantenerlos durante todo el tiempo que dure tal relación funcionarial y, por tanto, de realizar los trámites o actuaciones que garanticen su permanencia y mantenimiento.

Los restantes requisitos deberán mantenerse en función de la normativa vigente y de las situaciones a que hubiere lugar, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes en cada momento.

Las incompatibilidades del cargo son las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 30562 VIERNES, 3 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 127 3/18 CVE-2026-5364 TERCERA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en Plaza de España, nº 5, de Reinosa, durante el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente (inclusive) al que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Con carácter previo, se publicarán las Bases en el Boletín Oficial de Cantabria.

Las instancias también podrán presentarse a través de la sede electrónica municipal (https://sede.aytoreinosa.es), en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en las Oficinas de Correos (código DIR3 del Ayuntamiento de Reinosa: L01390591).

El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial indicado en el Anexo I de la presentes Bases.

Dicho modelo de instancia se podrá obtener en la dirección web del Ayuntamiento de Reinosa: https://www.aytoreinosa.es/tablon-anuncios/#empleo-publico Junto con la instancia, en la que se incluye declaración jurada de cumplir con todos los requisitos establecidos en la base Segunda, los aspirantes deberán aportar la siguiente documentación: a) Copia del DNI (Documento Nacional de Identidad) en vigor. b) Fotocopia de la titulación exigida para tomar parte en la convocatoria. c) Documentos acreditativos de los méritos alegados, en los términos establecidos en el Decreto (del Gobierno de Cantabria) 46/2016, de 11 de agosto, por el que se establece el baremo de méritos aplicable a los concursos para la provisión de puestos de trabajo por movilidad y a la fase de concurso en los procesos de promoción interna que se articulen dentro de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria, sin que el Órgano de Selección (Tribunal Calificador) pueda presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del plazo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión al proceso selectivo, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por él alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes.

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá ningún justificante, mérito o acreditación de circunstancias aun cuando se refieran a hechos producidos con anterioridad a la finalización de dicho plazo.

Es de la exclusiva responsabilidad del aspirante la veracidad de los datos declarados; si se detectara falsedad en los mismos, se procederá a la automática exclusión del aspirante cualquiera que fuera la fase de proceso selectivo en la que