AYUNTAMIENTO DE CARTES: Bases reguladoras y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, promoción interna, de una plaz

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Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 29973 LUNES, 29 DE JUNIO DE 2026 - BOC NÚM. 123 1/10 CVE-2026-5225 AYUNTAMIENTO DE CARTES CVE-2026-5225 Bases reguladoras y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, promoción interna, de una plaza de personal laboral de Oficial de 1ª Servicios Múltiples.

Expediente 1040/2026.

Mediante Resolución de Alcaldía del 23/06/2026, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir 1 plaza de Oficial de 1ª de Servicios Múltiples, personal laboral del Ayuntamiento de Cartes, mediante promoción interna a través del sistema de concurso ‒ oposición.

BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD, MEDIANTE CONCURSO ‒ OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL DE OFICIAL DE 1ª DE SERVICIOS MÚLTIPLES VACANTE EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL Base 1.

Objeto de la convocatoria y sistema selectivo: Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, por promoción interna, de 1 plaza de Oficial de 1ª de Servicios Múltiples, asimilado al Grupo C, Subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento y dotada con las retribuciones que corresponden según la categoría de la plaza de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo municipal.

Si la plaza quedase desierta se acumulará al próximo proceso selectivo que se realice por turno general.

Normativa de aplicación: A este proceso de selección le serán de aplicación las disposiciones vigentes que a continuación se relacionan: ● Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ● Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública. ● Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. ● Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local. ● Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. ● Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración Gener al del Estado. ● Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. ● Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. ● Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

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Requisitos que deben reunir los aspirantes: Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Ser español, nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal laboral, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cartes, con plaza de Oficial de 2ª, asimilado al Grupo C2 y encontrarse en servicio activo en esta Corporación. f) Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo en la Subescala de procedencia, el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. g) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente.

Los aspirantes deberán reunir todos los requisitos exigidos el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en la fecha de inicio del puesto de trabajo .

Convocatoria del Procedimiento: 1.

La convocatoria del proceso selectivo se anunciará mediante edicto publicado en el «Boletín Oficial del Estado» («Boletín Oficial del Estado»), Boletín Oficial de Cantabria (BOC), Tablón de Anuncios del Ayuntamiento en la dirección https://cartes.sedelectronica.es. 2.

Podrán concurrir a esta convocatoria todos aquellos interesados que, reuniendo los requisitos establecidos en estas bases, presenten instancia en el Ayuntamiento antes de la finalización del plazo máximo establecido en estas bases tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Forma y plazo de presentación de instancias: 1.

Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, contendrán los datos personales, titulación académica exigida, acompañada de los méritos de los aspirantes con justificación documental de los que se aleguen y fotocopia del D.N.I. 2.

Los méritos alegados en el concurso que deben acompañar a la solicitud deberán estar justificados y acreditados por los aspirantes seleccionados.

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Las instancias solicitando la incorporación al proceso selectivo se dirigirán a la Señora Alcaldesa de la Corporación Municipal, según el modelo de solicitud que figura en el Anexo II de estas bases. 4.

Las instancias se podrán presentar tanto en el Registro General del Ayuntamiento de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas como a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cartes en la dirección https://cartes.sedelectronica.es mediante certificado electrónico, así como en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 5.

A la instancia, se adjuntarán los siguientes documentos: - F otocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte. - Copia de la titulación exigida como requisito para la participación en el proceso selectivo. - A utorización de tratamiento de datos de carácter personal conforme al Anexo III. - Docume ntación acreditativa de los méritos alegados. 6.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles y comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 7.

La presentación de la instancia supondrá que el aspirante conoce y acepta incondicionalmente el contenido íntegro de las presentes Bases y demás documentación que debe regir el presente proceso selectivo, que expresamente asume y acata en su totalidad, sin salvedad ni reserva alguna.

Admisión de los aspirantes y anuncios de la convocatoria: 1.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, por la Alcaldesa del Ayuntamiento de Cartes se ordenará la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de Cantabria, Tablón de edictos del Ayuntamiento, en la sede electrónica del Ayuntamiento con las causas de exclusión, al objeto de que los interesados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la publicación, de conformidad con lo previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, puedan subsanar los defectos que hubieren motivado la exclusión, si ello fuera posible, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su solicitud. 2.

Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo máximo de 30 días desde la finalización del plazo de presentación.

Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas. 3.

La reclamación relativa a la no admisión de la solicitud deberá presentarse, dentro del plazo establecido en el apartado anterior, en el Registro General del Ayuntamiento de Cartes, mediante escrito de solicitud y acompañado de la documentación que se considere oportuno. 4.

Terminado el plazo anterior y una vez resueltas en su caso las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación de la lista definitiva que se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria, Tablón de edictos en la sede electrónica del Ayuntamiento, y en ella se indicará la composición del Tribunal de selección y se determinará el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el ejercicio. 5.

Cualquier publicación posterior en relación con esta convocatoria se realizará en el Tablón de edictos del Ayuntamiento en la sede electrónica.

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Tribunal Calificador: 1.

El Tribunal Calificador estará compuesto por un total de 5 miembros (presidente, tres vocales y un secretario), así como por los suplentes respectivos, para los casos de a