AYUNTAMIENTO DE CAMARGO: Bases reguladoras y convocatoria para la cobertura de tres (3) plazas de Técnico de Administración General. Expediente RHU/100/2026.

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Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 31041 MIÉRCOLES, 8 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 130 1/17 CVE-2026-5473 2.2.

CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE CAMARGO CVE-2026-5473 Bases reguladoras y convocatoria para la cobertura de tres (3) plazas de Técnico de Administración General.

Expediente RHU/100/2026.

ACUERDO de la Junta de Gobierno Local de fecha 1 de julio de 2026 aprobación de las bases y convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión en propiedad mediante el sistema de oposición libre de tres (3) plazas de Técnico de Administración General (A1) vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Camargo, en el siguiente detalle: La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 1 de julio de 2026 aprobó las bases y convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión en propiedad mediante el sistema de de oposición libre de tres (3) plazas de Técnico de Administración General, régimen funcionario, quedando las mismas redactadas en el siguiente detalle: BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA COMO FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, DE TRES PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022, 2023 Y 2025.

Primera. - Objeto de la convocatoria y determinaciones generales. 1. - Es objeto de la presente convocatoria la regulación de la provisión en propiedad como funcionario de carrera, mediante oposición libre de tres plazas de Técnico de Administración General Grupo A1 dotadas con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente conforme a la Plantilla de Personal Municipal e incluida en: — Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022, 2023 y 2025: PLAZAS PUBLICACIÓN OEP Nº PROVISIÓN AG-10-04 BOC 56, 19 marzo 2024 2022 1 TURNO LIBRE- OPOSICIÓN AG-10-06 BOC 57, 20 marzo 2024 2023 1 TURNO LIBRE- OPOSICIÓN AG-10-07 BOC 87, 8 mayo 2025 2025 1 TURNO LIBRE- OPOSICIÓN 2. - La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. 3. - Las presentes bases serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria así como en la página web municipal. 4. - Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo serán objeto de publicación a través de la página web municipal de la Corporación.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 31042 MIÉRCOLES, 8 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 130 2/17 CVE-2026-5473 5. - De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comunicación a los interesados de los actos, acuerdos y resoluciones integrantes de este procedimiento selectivo la exposición en la página web municipal.

Asimismo, se podrá obtener información en relación con estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la página web del Ayuntamiento de Camargo en la siguiente dirección, sede electrónica: https://sede.aytocamargo.es/opensiac/action/eppublicacion.action?te=OEP#2 6. - En ningún caso la información que se suministre mediante el medio citado, sustituirá las comunicaciones y publicaciones que a través de boletines oficiales que se determinan de conformidad con la legislación vigente en las presentes bases.

Segunda. - Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos o condiciones siguientes: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión de las titulaciones académicas exigibles correspondientes a Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o equivalente en el mismo área de titulación.

Se entenderá que un aspirante está en condiciones de obtener el título cuando hubiera finalizado los estudios y abonado las correspondientes tasas para la expedición del Título, aunque aún no lo tenga físicamente.

Los requisitos anteriores deberán cumplirse por los aspirantes, al momento de terminar el plazo de presentación de instancias.

Tercera.- Incompatibilidades.

Las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del perso nal al servicio de las Administraciones Públicas.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 31043 MIÉRCOLES, 8 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 130 3/17 CVE-2026-5473 Cuarta. - Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes de participación. 1. - Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la C/ Pedro Velarde nº 13, Muriedas, Camargo, durante el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» o a través del Registro Telemático municipal con DNI Electrónico o Certificado Digital con la documentación en formato digital en la dirección electrónica https://sede.aytocamargo.es 2. - Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/15, del Procedimiento Administrativo Común. 3. - El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial recogido en el Anexo I.

Dicho modelo de instancia también se facilitará en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento.

A la instancia, se adjuntarán los siguientes documentos: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, del pasaporte o cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de los requisitos de las presentes Bases. b) Acreditación de la Titulación exigida. c) Anexo II.

Modelo de autorización de utilización de datos personales. d) Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 25 euros de conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen publica en el BOC 29 de octubre de 2024, número 210.

La tasa se exigirá en régimen de autoliquidación, pudiéndose realizar a través del siguiente_enlace: https://hacienda.aytocamargo.es/portal/noEstatica.do?opc_id=96&prv1=39&mun1=7549 &prv3=39&mun3=7549&con_id=12&cod_ayu=000065&con_tca=1&ent_id=1&idioma=1 Los sujetos pasivos deberán practicar autoliquidación en los impresos habilitados al efecto por la Administración municipal y realizar su ingreso en cualquier entidad bancaria autorizada, antes de presentar la correspondiente solicitud de inscripción, no admitiéndose el pago fuera de dicho plazo.

La falta de pago de la tasa en el plazo señalado en el párrafo anterior, determinará la inadmisión del aspirante a las pruebas selectivas.

Tendrán una reducción del 100% de la tasa, las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, de al menos 6 meses a la fecha de convocatoria.

Para el disfrute de esta bonificación, será requisito que en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación y que, asimismo carezcan del derecho de prestación por desempleo y/o rentas superiores, en cómputo mensual al salario mínimo interprofesional.

Estas condiciones se acreditarán por medio de certificaciones emitidos por la administración competente en el momento de la solicitud.

Quinta.- Admisión de aspirantes. 1. - Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, que se hará pública en el Boletín Oficial de Cantabria, concediéndose un plazo de diez (10) días hábiles de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, para la subsanación de los posibles errores en las instancias presentadas. 2. - El lugar y la fecha de comienzo del proceso de selección y la composición nominal del Tribunal Calificador será anunciada en el Boletín Oficial de Cantabria y página web municipal, publicándose los resultados de la convocatoria en la página web municipal: https://sede.aytocamargo.es Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 31044 MIÉRCOLES, 8 DE JULIO DE 2026 - BOC NÚM. 130 4/17 CVE-2026-5473 3. - El hec