AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER: Bases reguladoras y convocatoria para la contratación, mediante concurso-oposición, de un puesto de Responsable de Sistemas de Información y Comunicac

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Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 36765 MIÉRCOLES, 12 DE AGOSTO DE 2026 - BOC NÚM. 154 1/28 CVE-2026-6433 AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER CVE-2026-6433 Bases reguladoras y convocatoria para la contratación, mediante concurso-oposición, de un puesto de Responsable de Sistemas de Información y Comunicaciones dentro del personal laboral fijo, sujeto al III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.

INTRODUCCIÓN Mediante este proceso de selección se trata de identificar a la candidatura que mejor se adapta al puesto de trabajo, evaluando los conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes, para comparar las que reúne el/la candidato/a con las requeridas para la ocupación convocada.

Con este sistema se pretende asegurar la idoneidad de la persona en la realización de las funciones y tareas que se exigen desempeñar en el puesto de trabajo, una vez que se incorpore a este.

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de acuerdo con las presentes bases.

Asimismo, se tendrá en cuenta todo lo regulado en el Procedimiento de Contratación Fija (Oferta de Empleo Público) de trabajadores en el Sistema Portuario de Titularidad Estatal, aprobado por Resolución de la Dirección General de Función Pública de 26 de abril de 2023.

Además, se indica que la presente convocatoria podrá aplicarse para la jubilación parcial, conforme a lo establecido en el artículo 29 del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.

Al amparo de lo establecido en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024, se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral fijo sujeto a convenio colectivo que se indica a continuación: OCUPACIÓN NÚMERO DE PLAZAS GRUPO, BANDA Y NIVEL RETRIBUCIONES BÁSICAS ANUALES Responsable de Sistemas de Información y Comunicaciones 1 Grupo II Banda I Nivel 4 33.162,19 € Plus especial responsabilidad 4.725,60 € Plus de calidad y jornadas disponibles 1.267,57 € La plaza convocada será cubierta con efectos inmediatos por la persona que quede clasificada en primer puesto una vez terminado el proceso selectivo.

OBJETO Es objeto de estas bases la regulación de las normas generales y requisitos a los que habrá de ajustarse la convocatoria y las pruebas de evaluación del proceso de selección.

Las presentes bases se han elaborado conforme a los modelos de bases de convocatoria informados favorablemente por la Dirección General de la Función Pública con fecha 26 de abril de 2023.

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PUESTOS OFERTADOS Se convocan pruebas selectivas para cubrir un (1) puesto de Responsable de Sistemas de Información y Comunicaciones de carácter fijo en la plantilla de personal Dentro de Convenio.

El proceso selectivo se desarrolla por el procedimiento de concurso-oposición, con los requisitos, valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en las Bases de esta Convocatoria.

En el Anexo I de la presente convocatoria se describe el perfil competencial de Responsable de Sistemas de Información y Comunicaciones recogido en el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias publicado en el «Boletín Oficial del Estado» con fecha 15 de junio y 9 de julio de 2019.

REQUISITOS DE LOS/LAS ASPIRANTES Los/las aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 1.

Nacionalidad: a) Tener nacionalidad española. b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea. c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los cónyuges, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. e) Las personas que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España. 2.

Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria. 3.

Estar en posesión de alguno de los títulos oficiales requeridos en el Anexo I.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. 4.

Estar en posesión del permiso de conducir B y de los puntos legalmente establecidos para su utilización. 5.

No padecer enfermedad ni estar afectados por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza. 6.

Los/las aspirantes que se presenten con discapacidad habrán de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.

Además, presentarán la certificación de los órganos competentes de las Administraciones Públicas que acredite la capacidad para el desempeño de las tareas que correspondan a los puestos ofertados en la convocatoria. 7.

No haber sido separados del servicio o despedidos por sanción disciplinaria, ni inhabilitados para el desempeño de funciones en el sector público (Anexo V).

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La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso selectivo será causa de eliminación del candidato en el propio proceso.

Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud (según el modelo recogido en el Anexo III de estas bases) y dirigirla al director de la Autoridad Portuaria de Santander.

Las solicitudes se presentarán mediante registro electrónico, en el Registro General de la Autoridad Portuaria de Santander o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, acompañados de las certificaciones y justificantes acreditativos recogidos en la convocatoria para el puesto solicitado.

En caso de presentar solicitud en lugar distinto al Registro General de la Autoridad Portuaria de Santander, el interesado/a deberá enviar, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, a modo informativo, el resguardo de la solicitud de presentación en el registro de que se trate en el que figure la fecha de entrada en la unidad registral correspondiente a través del correo electrónico seleccion@puertosantander.biz.

No se admitirán aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes unidades registrales dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.

Dicho plazo será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

El cómputo de este plazo se suspenderá durante el mes de agosto, al tener dicho mes la consideración de inhábil en este proceso selectivo.

En consecuencia, el plazo suspendido se reanuda tras agosto inhábil desde el 1 de septiembre, primer día hábil siguiente a la finalización de agosto y en tantos días hábiles como resten para cumplir el plazo señalado. 2.

Cualquier solicitud que no cumpla los requisitos, o que cumpliéndolos no llegase dentro de plazo, quedará anulada a los efectos de su consideración en el proceso de selección. 3.

Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud, podrán subsanarse en cualquier momento antes de la publicación de la relación definitiva de admitidos, de oficio o a petición del interesado. 4.

Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que hagan constar en su solicitud, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud. 5.

Las bases de la convocatoria se publicarán, además de en el Boletín Oficial de Cantabria, en la página web de la Autoridad Portuaria de Santander y en la de Puertos del Estado, remitiéndose a este último para su publicación en la página web http://www.administracion.gob.es.

Igualmente se publicará en un periódico de tirada nacional y otro de tirada autonómica. 6.

Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados, dichas circunstancias deberán, así mismo, acreditarse documentalmente.

En otro caso no serán tenidas en cuenta. 7.

Para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen, la fecha de referencia será el día que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. 8.

En la solicitud, los/las candidatos/as con discapacidad podrán pedir la adaptación del