Aprobación y publicación de las bases por la convocatoria extraordinaria de selección de personal funcionario interino para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativo/va

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 099 - 8 / Agosto / 2026 > Pág. 44221 a 44232 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 099 - 8 / Agosto / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ Núm. 582302 Aprobación y publicación de las bases por la convocatoria extraordinaria de selección de personal funcionario interino para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativo/va Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Resolución de Alcaldía Hechos Vistas las necesidades organizativas de esta Corporación, se tiene que convocar un procedimiento extraordinario de selección de personal funcionario interino para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativo/a, de acuerdo con el Reglamento que regula el procedimiento de selección del personal funcionario interino al servicio del Ayuntamiento de Calvià, aprobado en Mesa General de Negociación en fecha 29 de enero de 2021 (BOIB n.º 16, de 6 de febrero de 2021), modificado en Mesa General de Negociación de 12 de junio de 2025 y aprobado en sesión plenaria de 26 de junio de 2025.

Dado que actualmente el Ayuntamiento de Calvià dispone de una bolsa de trabajo activa para la categoría de Administrativo/a, en la cual se han llevado a cabo los llamamientos oportunos sin obtener respuesta por parte de las personas aspirantes, a pesar de constar personal formalmente en situación de disponible.

Dado que, ante la urgencia de cubrir las necesidades organizativas inaplazables de la Corporación y de forma excepcional, se hace necesario convocar un procedimiento extraordinario de selección mediante el sistema de oposición, supuesto que se encuentra plenamente contemplado como medida excepcional en el Reglamento vigente que regula el procedimiento de selección del personal funcionario interino de este Ayuntamiento.

Es por eso que, esta Tenencia de Alcaldía, en virtud de la Delegación de Alcaldía de 21/11/2023 en relación con las competencias que le otorga el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, dispone la siguiente Resolución Primero .- Aprobar la convocatoria de un procedimiento extraordinario de selección de personal funcionario interino al servicio del Ayuntamiento de Calvià, para la constitución de una bolsa de trabajo de Administrativo/a.

Segundo .- Aprobar las bases y los anexos adjuntos, que han de regir esta convocatoria: Anexo I.

Guía de ayuda para rellenar y presentar las solicitudes “un paso detrás de otro”.

Información sobre Protección de datos de carácter personal.

Tercero .- Designar los miembros de la Comisión de Valoración que figura en la base octava.

Cuarto .- Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la plataforma de ofertas de ocupación del Ayuntamiento de Calvià “Convoca”.

En Calvià, a la fecha de la firma electrónica ( 3 de agosto de 2026) La teniente de alcalde delegada de Servicios Generales, Informática e innovación, Comunicación, Transparencia, Coordinación municipal y Educación. (Delegación por resolución de Alcaldía de 21/11/2023) Isabel Bonet Saum Interposición de recursos Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado, de acuerdo con el que dispone el arte. 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

El plazo para interponerlo es de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOIB y, en este caso, no se puede interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se haya resuelto expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta.

El recurso de reposición se tiene que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento o en las dependencias y medios a que se refiere el arte. 16.4 de la Ley 39/2015 antes mencionada, y se entenderá desestimado cuando no se resuelva y notifique en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su interposición, caso en que quedará expedita la vía contenciosa administrativa.

Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, hay que interponer directamente recurso contencioso-administrativo, con arreglo al establecido en el artículo 123 anteriormente citado, y en los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOIB.

BASES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA .- Objecte de la convocatòria Estas bases tienen como objeto regular la convocatoria de la selección de personal funcionario para integrar una bolsa de trabajo de Administrativo/a, para cubrir, de manera interina, las necesidades del Ayuntamiento de Calvià de acuerdo con el Reglamento que regula el procedimiento de selección del personal funcionario interino al servicio del Ayuntamiento de Calvià, aprobado en Mesa General de Negociación en fecha 29 de enero de 2021 (BOIB n.º 16, de 6 de febrero de 2021), modificado en Mesa General de Negociación de 12 de junio de 2025 y aprobado en sesión plenaria de 26 de junio de 2025.

El real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, especifica en el artículo 10 que son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años. b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nuevo meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

SEGUNDA .- Características del puesto convocado 1.

Denominación del puesto: Administrativo/a. 2.

Clasificación de la plaza a la que corresponde el puesto convocado: grupo: C, subgrupo C1, escala Administración General, subescala Administrativa. 3.

Funciones del puesto convocado: Lleva a cabo tareas que suponen la realización de cálculos complejos, funcionamiento de máquinas, aparatos y programas informáticos estándar y propios del servicio.

Se responsabiliza de la tramitación de expedientes prestando apoyo especializado al personal administrativo que participe.

Hace tareas complejas de gestión administrativa que incluyen decisiones regladas y no regladas por normas, supervisadas por sus superiores.

Elabora informes y documentos de acuerdo con las instrucciones y bajo la supervisión de sus superiores.

Atiende al ciudadano cuando le es requerido .

Podrá ser requerido para realizar funciones de secretaría a los Órganos Colegiados de Gobierno.

Realiza otras tareas similares que se le asignen dentro de la categoría del lugar y para la cual ha sido instruido, bajo la supervisión y las directrices de sus superiores. 4.

Condiciones de trabajo: Salario Base: 900,63 € x 12 = 10.807,56 € S.B. pagas extra: 778,42 € x 2 = 1.556,84 € Específico: 913,13 € x 14 = 12.783,82 € Destino: 493,86 € x 14 = 6.914,04 € Indemnización por residencia: 77,37 € x 12 = 928,44 € Total bruto anual: 32.990,70 € Jornada: de lunes a viernes TERCERA .- Requisitos de las personas aspirantes Son requisitos generales de acceso a las convocatorias del Ayuntamiento de Calvià los siguientes: Tener la nacionalidad española u otra que, de conformidad con la normativa vigente sobre aquesta materia, permita el acceso a la ocupación pública.

Tener la edad mínima establecida en la legislación básica estatal y no exceder la edad que, si es el caso, establezca la normativa correspondiente.

Tener la titulación académica que se requiera en cada caso o estar en condición de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes.

No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario, de ninguna administración u ocupación pública, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el cumplimento de funciones públicas.

Tener el nivel de conocimientos de la lengua catalana requerido en las bases específicas de cada convocatoria.

Haber hecho efectivo el abono de la tasa de participación en procesos selectivos de personal de las convocatorias del Ayuntamiento de Calvià establecidos por la ordenanza municipal correspondiendo (BOIB n.º 16, 3 de febrero de 2026).

Para esta convocatoria la tasa establecida por la ordenanza es de 15€.

Son requisitos específicos de acceso a esta convocatoria los siguientes: - Estar en posesión del Título de Bachiller, técnico o equivalente - Estar en posesión del nivel de catalán C1.

Los requisitos establecidos en los apartados anteriores tendrán que cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias y las personas aspirantes tendrán que mantenerlos durante el periodo en el que se desarrolle el procedimiento selectivo.

CUARTA - Relación a través de los medios electrónicos De acuerdo con la Ordenanza municipal reguladora de la obligación general de la inscripción electrónica en los procesos de selección de personal al Ayuntamiento de Calvià, publicada el día 10 de septiembre de