Aprobación de las bases reguladoras i de la convocatória del procedimiento selectivo para cubrir una plaza de técnico/a de Administración General (TAG) personal funcionario de carrera i constitución de una bolsa de trabajo

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 090 - 18 / Julio / 2026 > Pág. 40085 a 40104 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 090 - 18 / Julio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE LLOSETA Núm. 526926 Aprobación de las bases reguladoras i de la convocatória del procedimiento selectivo para cubrir una plaza de técnico/a de Administración General (TAG) personal funcionario de carrera i constitución de una bolsa de trabajo Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Para el general conocimiento se hace saber que, el 13 de julio de 2026, la Junta de Gobierno aprobó bases que han de regir el procedimiento selectivo para cubrir una (1) plaza de personal funcionario de carrera, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, de técnico/a de administración general (TAG) del ayuntamiento de lloseta, correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2025: BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA (1) PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, POR EL TURNO LIBRE Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (TAG) DEL AYUNTAMIENTO DE LLOSETA, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL AÑO 2025 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y NORMATIVA DE APLICACIÓN El objeto de la presente convocatoria es la selección de personal, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para la cobertura de una (1) plaza vacante de personal funcionario de carrera de Técnico/a de Administración General, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo del año 2025 del Ayuntamiento de Lloseta (BOIB núm. 44, de 10 de abril de 2025), así como la constitución de una bolsa de trabajo destinada a atender las necesidades temporales de personal con las mismas o similares características y funciones, así como cualquier otra necesidad que pueda producirse en la plantilla del Ayuntamiento de Lloseta.

El presente proceso selectivo se regirá por estas bases y, en todo lo no previsto en las mismas, será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO Y FUNCIONES Las características de la plaza convocada son las siguientes: Vinculación: Personal funcionario de carrera.

Escala: Administración General.

Grupo de clasificación profesional: A.

Complemento de destino: Nivel 28.

Sistema selectivo: Concurso-oposición.

Período de prácticas: 12 meses.

Las funciones correspondientes al puesto de trabajo serán las siguientes: Realizar el seguimiento y control del desarrollo de las actuaciones que se lleven a cabo en el ámbito de Secretaría, con el fin de posibilitar la evaluación de sus impactos y resultados.

Realizar el seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica que pueda afectar a la gestión de la actividad de la Corporación.

Responsabilizarse de la ejecución y coordinación técnica de los proyectos y actuaciones que le sean asignados.

Llevar el control y seguimiento de los plazos mediante la correspondiente agenda o calendario, tramitando los procedimientos dentro del plazo y en la forma legalmente establecida.

Elaborar los informes jurídicos que le sean encomendados por la Presidencia, así como redactar resoluciones, contratos menores y cualquier otra documentación jurídica que resulte necesaria.

Elaborar, redactar, informar y tramitar las resoluciones necesarias para la tramitación de los expedientes administrativos, propuestas de acuerdo, decretos de Presidencia y demás documentos administrativos.

Elaborar y redactar las actas que le sean encomendadas, así como expedir las certificaciones correspondientes y gestionar su tramitación.

Realizar las tareas técnicas derivadas de la resolución y tramitación de recursos administrativos y alegaciones que se presenten.

Asesorar y desempeñar las funciones de carácter jurídico que sean requeridas por el órgano superior o por la Secretaría, así como facilitar información sobre las materias propias de su competencia.

Desempeñar cualquier otra función propia de su categoría profesional que le sea encomendada y para cuya realización haya recibido la formación o instrucciones necesarias.

TERCERA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Asimismo, podrán participar el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de ciudadanos españoles como de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados legalmente y los descendientes sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a cargo de sus progenitores.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar documentalmente su nacionalidad mediante documento oficial en vigor, así como, en su caso, el correspondiente permiso de residencia y de trabajo. b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

Este requisito se acreditará mediante fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente en vigor, que deberá aportarse junto con la solicitud. c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título universitario de Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero , exigido para el acceso a los cuerpos o escalas clasificados en el Grupo A, Subgrupo A1.

A estos efectos, se entenderá que la persona aspirante está en condiciones de obtener la titulación cuando haya superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a la misma dentro del plazo de presentación de solicitudes y así lo acredite documentalmente.

En caso de aportar una titulación equivalente a la exigida, deberá citarse la norma que establezca dicha equivalencia o acompañarse certificación expedida por el órgano competente que la acredite.

En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o del reconocimiento profesional que permita el ejercicio de la profesión correspondiente en España. d) Acreditar conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1 . e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado absoluta o especialmente para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial.

En el caso de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público en los mismos términos. g) Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % deberán aportar certificado emitido por el equipo multi profesional competente acreditativo de que reúnen las condiciones personales de aptitud necesarias para el desempeño de las funciones correspondientes a la plaza convocada y que pueden desarrollar las funciones fundamentales del puesto, con las adaptaciones que, en su caso, resulten necesarias. h) Acreditar el abono de la tasa por derechos de examen aprobada por el Ayuntamiento de Lloseta, por importe de 25 euros , o bien acreditar documentalmente la causa de exención.

La justificación del pago o de la exención deberá realizarse en la forma prevista en la Base Cuarta y acompañarse a la solicitud.

Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada deberá declarar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni desarrolla actividad alguna en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro o viudedad incompatible.

En caso de desarrollar una actividad privada, incluida la profesional, deberá declararlo en el plazo de diez (10) días hábiles, a fin de que la Corporación resuelva sobre la compatibilidad o incompatibilidad correspondiente.

CUARTA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Las solicitudes para participar en el presente concurso-oposición deberán presentarse conforme al modelo normalizado que figura como Anexo II de estas bases, dirigidas a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Lloseta.

Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Lloseta o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales , contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de