ACUERDO de 17 de junio de 2026, del Pleno del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas (León), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (grupo C2), y constitución de bolsa de empleo. Expte.: 31/2026.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LAS MANZANAS (LEÓN) ACUERDO de 17 de junio de 2026, del Pleno del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas (León), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (grupo C2), y constitución de bolsa de empleo.

En el Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas se han aprobado, por Acuerdo plenario de 17 de junio de 2026, las bases y la convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la selección y contratación, como personal laboral fijo, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, grupo C2 (o equivalente), mediante el sistema de concurso-oposición, así como la constitución de bolsa de empleo derivada del proceso.

Las bases reguladoras y la convocatoria se publican íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de Castilla y León, y asimismo estarán disponibles en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal https://villanuevadelasmanzanas.sedelectronica.es/info.0 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de León, conforme al modelo de solicitud que se incorpora como Anexo en las bases.

Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas y podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Contra las bases y la convocatoria, que constituyen la ley del proceso selectivo, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien recurso contencioso-administrativo, en los términos legalmente previstos.

A continuación, se inserta el texto íntegro de las bases y de la convocatoria.

BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LAS MANZANAS, MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN, Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO Primera.

El objeto de las presentes bases es regular el proceso para la selección y contratación, como personal laboral fijo, mediante concurso oposición, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, grupo C2 (o equivalente laboral), incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas correspondiente al ejercicio 2026, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de febrero de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de León de fecha 11 de marzo de 2026, así como en el tablón de anuncios y sede electrónica municipal.

El proceso se regirá por la presente convocatoria y, en lo no previsto en ella, por la legislación reguladora de la selección de personal al servicio de las Administraciones Públicas, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, imparcialidad, objetividad y concurrencia, siendo aplicables dichos principios tanto al personal funcionario como al personal laboral.

Las características esenciales del puesto de trabajo son las siguientes: – Denominación: Auxiliar Administrativo. – Naturaleza: Personal laboral fijo. – Grupo: C2 (o equivalente laboral). – Nivel formativo: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. – Funciones: en oficina, las propias de un puesto de Auxiliar Administrativo en la Administración Local.

Atención al público (presencial y telefónica), tareas auxiliares, de trámite y colaboración, tareas administrativas de todo tipo acordes a su formación y nivel de responsabilidad, registro y archivo, gestión de facturas, correspondencia y correo electrónico, tramitación y gestión de subvenciones, utilización de equipos informáticos y aplicaciones de gestión, elaboración de documentos sencillos, seguimiento de expedientes encomendados sin facultades de propuesta o resolución, y aquellas otras tareas administrativas que le sean encomendadas y sean propias de su categoría. – Jornada: Jornada completa. – Horario: Preferentemente de mañana, sin perjuicio de la jornada y horario que en cada momento se establezcan para el personal del Ayuntamiento dentro del marco normativo vigente. – Forma de selección: Concurso oposición. – Retribuciones: Las que correspondan al grupo C2 de personal laboral del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas, según Convenio/Acuerdo aplicable y Presupuesto vigente. – Número de puestos a cubrir: Uno (1), el único existente en la organización con estas características. – Lugar de desempeño: Dependencias municipales del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas.

Publicidad de las bases y de la convocatoria.

Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de Castilla y León, y asimismo en el tablón de anuncios y sede electrónica municipal; la publicación de la convocatoria y de los actos del proceso se realizará en los términos previstos en estas bases, garantizando en todo caso la publicidad y transparencia del procedimiento.

El Ayuntamiento tratará los datos aportados por los aspirantes con sujeción a la normativa sobre protección de datos de carácter personal, exclusivamente para la tramitación del procedimiento selectivo y, en su caso, de la bolsa de empleo que se constituya, adoptando las medidas necesarias para compatibilizar la privacidad con la necesaria publicidad y transparencia del proceso.

Sistema de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso oposición, y constará de dos fases, con la siguiente puntuación máxima total: a) Fase de concurso de méritos, con una puntuación máxima de 40 puntos, consistente exclusivamente en la valoración de la experiencia profesional en entidades locales como Auxiliar Administrativo o puesto equivalente de carácter administrativo del grupo C2.

Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. b) Fase de oposición, con una puntuación máxima de 60 puntos y carácter eliminatorio, integrada por ejercicios teóricos y prácticos, y prueba de ofimática.

En todo caso, la fase de concurso no podrá utilizarse para superar las pruebas de la fase de oposición ni podrá determinar por sí sola el resultado del proceso selectivo, debiendo garantizarse siempre que el acceso se produce tras superar las pruebas de aptitud y conocimientos previstas en la oposición.

Condiciones de admisión de aspirantes.

Para ser admitido/a a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos: – Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para nacionales de otros Estados en la normativa básica de empleo público. – Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto. – Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida. – No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el desempeño de un puesto de trabajo en el sector público, conforme a la normativa vigente. – No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes de nacionalidad distinta a la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que, en su Estado, impida el acceso al empleo público. – Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, conforme a la normativa aplicable en materia de titulaciones y equivalencias.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o convalidación.

Todos estos requisitos deberán mantenerse durante todo el procedimiento selectivo y hasta la formalización del contrato de trabajo.

El desempeño del puesto queda sometido al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.

Forma y plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el modelo que figura como Anexo I de las presentes bases, dirigidas a la Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas, en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Las bases de la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de Castilla y León, así como en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villanueva de las Manzanas.

Las publicaciones que corresponda realizar una vez efectuada la convocatoria se practicarán, salvo previsión específica en contrario, en el Boletín Oficial de la Prov