ACUERDO de 15 de septiembre de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y el proceso selectivo para cubrir 2 plazas vacantes de Electricista Oficial de Primera, 1 plaza mediante el sistema de oposición por turno libre y 1 plaza mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. Expte.: 2026/6476A.

ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS) ACUERDO de 15 de septiembre de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y el proceso selectivo para cubrir 2 plazas vacantes de Electricista Oficial de Primera, 1 plaza mediante el sistema de oposición por turno libre y 1 plaza mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.

De acuerdo con lo ordenado mediante providencia del Concejal Delegado, de fecha 4 de agosto de 2026, y en cumplimiento de lo establecido en los Arts. 172 y 175 del RD 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento del Régimen Jurídico, organización y funcionamiento de las entidades locales, se emiten las siguientes: BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR EN PROPIEDAD, 2 PLAZAS VACANTES DE ELECTRICISTA OFICIAL DE PRIMERA; 1 PLAZA MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE Y 1 PLAZA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DEL AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO Primero.

Objeto de la convocatoria.

Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de las siguientes plazas que se incluyen en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2026 aprobada mediante Acuerdo de Junta de Gobierno local de fecha 14 de julio de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 140 de fecha 28 de julio de 2026 cuyas características son: Tipología Laboral Grupo IV Denominación Electricista oficial de primera n.º de vacantes 1 Retribuciones y funciones Según RPT Contrato de trabajo Laboral Fijo Forma de acceso Libre Sistema de acceso Oposición  Tipología Laboral Grupo IV Denominación Electricista oficial de primera n.º de vacantes 1 Retribuciones y funciones Según RPT Contrato de trabajo Laboral Fijo Forma de acceso Promoción interna Sistema de acceso Concurso- Oposición  Las vacantes convocadas para promoción interna que queden desiertas, se acumularán a las que se ofrezcan al resto de los aspirantes de acceso libre Podrá ampliarse el número de plazas, por decreto del Órgano competente, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones: • Aquellas vacantes que sean incorporadas a la oferta de empleo correspondiente. • Que la fecha límite para la ampliación de plazas en esta convocatoria, será la del día de realización del último ejercicio de la Oposición Segunda.

Condiciones de admisión de aspirantes.

Para los aspirantes que se presenten por el sistema de oposición libre de conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de estas plazas, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen emitido por el órgano técnico competente c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer el título de Grado medio o FPI en la familia profesional electricidad y electrónica, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Para los aspirantes que se presenten por promoción interna para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos: a) Poseer el título de Grado medio o FPI en la familia profesional electricidad y electrónica, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. b) Encontrarse en situación de servicio activo, ocupando plaza como laboral fijo en el Ayuntamiento de Miranda de Ebro, encuadrado en el grupo de clasificación IV o V, con una antigüedad mínima de dos años de servicios efectivos. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de estas plazas, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen emitido por el órgano técnico competente d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologaciónn de ttítulos académicos, que acredite la citada equivalencia, o bien los créditos o asignaturas cursadas en los estudios Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento como funcionario.

Forma y plazo de presentación de Instancias. 3.1.

La solicitud para participar en el proceso selectivo se ajustará al modelo que figura en el Anexo II. 3.2.

Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al que aparezca el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.

En ellas se hará constar expresa y detalladamente además de los datos personales del solicitante, que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base anterior, y comprometerse a jurar o prometer lo que las Leyes determinen en caso de ser nombrado.

Se presentarán en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas. 3.3.

La presentación de la solicitud supone el compromiso de aceptación de las condiciones y requisitos exigidos tanto en las bases que rigen la convocatoria, la falsedad en los datos proporcionados supondrá la eliminación del proceso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir el aspirante.

Con la firma de la solicitud, el aspirante otorga consentimiento al Ayuntamiento de Miranda de Ebro para la publicación en su tablón, página web, o en cualquier otro espacio establecido al efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite que se deriven del proceso selectivo. 3.4.

Tasas por derechos de examen: 3.4.1.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 20 euros, según lo previsto en el artículo 6.º de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por participación en exámenes o procesos selectivos pertenecientes al Grupo C (Subgrupo C1) / Nivel IV en vigor a la fecha de aprobación de estas bases (B.O.P. de Burgos n.º 223 de 23 de noviembre de 2018). 3.4.2.

El documento de pago se obtendrá en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Miranda de Ebro mediante el sistema de autoliquidación, https://sede.mirandadeebro.es/sta/CarpetaPrivateLoginAPP_CODE=STA&PAGE_CODE=GTLIQS No obstante, los interesados podrán abonar la tasa en el S.A.C. mediante pago por tarjeta de Crédito: 3.4.3.

Gozarán de una bonificación del 50%. a) Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha de finalización de presentación de solicitudes de participación. b) Las pe